Majorare salariu angajat detasat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Majorare salariu angajat detasat

Utilizator 20:02, 20 Noiembrie 2014

As vrea sa va intreb cum anume pot modifica salariul unui angajat detasat pe o perioada de 1 an?
Am inteles ca se poate face o modificare a contractului insa aceasta intra in vigoare numai in momentul in care detasarea a incetat. Se poate cumva instiinta compania unde angajatul este detasat ca salariul acestuia a fost marit incepand cu data x in timp ce acesta este detasat sau acest lucru nu este valabil? Si daca acest lucru este valabil, cum anume se face? Fac contract aditional cu marirea de salariu si se trimite companiei unde este facuta detasarea sau exista o alta varianta?

Multumesc.

Răspunde Citează

13 mesaje

5727 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:53, 5 Decembrie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Detasare angajat Buna ziua, am un angajat care trebuie sa il detasez la alta firma.Intrebarea mea este cum va aparea acesta pe statul de plata si pontajul meu?cu 0 zile ... (vezi toată discuția)

In revisal detasarea se inregistreaza si in suspendare? Detasarea unui salariat se inregistreaza in Revisal in modulul \"[b]Contracte[/b]\" in sectiunea \"[b]Detasare[/b]\". Obeserv ca in acelasi modul la sectiunea ... (vezi toată discuția)

Revisal - detasare Buna ziua, Doresc sa stiu ce se completeaza si se transmite la REVISAL in cazul unui salariat detasat.Mentionez ca este platit de catre angajatorul la ... (vezi toată discuția)

Alina Tomescu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-11-20 23:39:44

Momentan, in cazul in care, o persoana este detasata, Revisalul nu permite nici o modificare contractului, deoarece se considera suspendat pentru desfasurarea activitatii in cadrul altui angajator, conform definitiei din CM. Prin urmare, nu puteti face modificarea de salariu. Trebuie gasita o solutie contabila ca, pe durata detasarii sa primeasca o remuneratie mai mare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-11-21 07:05:04

Daca la locul de munca unde este detasat , angajatorul decide majorarea salariului pentru postul ocupat prin detasare, atunci salatiatul detasat va beneficia de acel salariu.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 3 · 2014-11-21 09:25:34

@AlinaCraciun10

revisalul e doar un program informatic...destul de prost intocmit. Nu se pot inregistra modificari ale CIM in perioada suspendarii CIM.
Dar, in anumite situatii, pe toata durata CIM partile ii pot aduce modificari, chiar si atunci cand el este suspendat, doar ca unele isi vor produce efecte de la data incetarii suspendarii. Tot atunci se vor inregistra in Revisal si modificarile aduse CIM, termene fiind si ele suspendate.

Alina Tomescu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2014-12-05 16:28:47

Din punctul meu de vedere, in momentul de fata, Revisalul este doar un esec informatic. Referitor la situatia prezentata, cu modificarea salariului in timpul detasarii, raspunsul oficial primit de la un inspector de munca a fost:
" se inceteaza detasarea, se opreaza modificarea de salariu, dupa care se detaseaza din nou persoana in cauza."

Sper ca acest punct de vedere sa fie si al altor inspectori de munca ce pot veni in control.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-12-05 16:34:32

Consilier juridic 16:34, 5 Decembrie 2014

Raspunsul oficial , d.p.m.d.v., inseamna ceva scris si nu verbal.

Răspunde Citează