La calcularea salariilor, firma care a calculat salariile a gresit pe o perioada de 10 luni (ianuarie - octombrie 2014) sumele, iar acum ne cer sa restituim banii primiti necuvenit. Mentionez ca suma primita in plus nu a fost foarte mare, astfel nu ne-am putut seama de eroarea firmei respective in acest timp. Avem vreo sansa de solutionare atacand in instanta, tinand cont ca greseala nu apartine nici firmei angajatoare, nici salariatilor? Se pot cere daune firmei responsabile pentru calcularea salariilor? Sindicatul se poate constitui parte vatamata in acest caz?