Avans salariu 6 luni

Avansul din salariu pentru salariul realizat in decursul unei luni este o plata legala, avansul pentru o munca neprestata pe 6 luni,nu este legal, ilegalitatea rezulta din contractul individual de munca care nu cred ca prevede plata in avans pe mai multe luni.
Putem sa ne gandim si la faptul ca statele de plata se intocmesc pe baza pontajelor pentru luna incheiata.

Conform dispozitiilor art.161 Codul muncii, salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern.

Prin urmare, angajatorul poate deroga in favoarea salariatului.

Faptul ca un angajator acord un astfel de avans, nu poate fi considerata o incalcare a legii. Nu exista niciun text de lege care sa interzica unui angajator sa accepte asa ceva.

Art. 166.-codul muncii [data, modalitatile si formele platii salariului]
(1) Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul [/b]individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz
Deci asa cum am scris mai sus salariul se plateste la data stabilita prin contractul individual de munca.

Scrie undeva ca este interzis unui angajator sa faca asa ceva ?
Nici art.161 C.mun. nu interzice asa ceva.

p.s.
Haideti sa nu emitem supozitii care nu au fost puse in discutie de catre cel care a initiat acest topic.
Ca o paranteza, exista si in aceasta ipoteza solutia legala.