Garantie materiala oprita pentru efectuarea preavizului de demisie

Este vorba despre recuperarea prejudiciului in urma unui acord al salariatului , iar pentru constatarea lui nu este nevoie de acordul salariatului.

Adica, daca bucatarul este bucatar sef si are in subordine angajati si raspunde de o gestiune, numai daca este trecut Gestionar raspunde de pagubele produse???
Nu ar trebui sa fie asa. Legea este interpretabila asa ca voi gasi cea mai buna solutie de a redacta un contract cu acordul partilor, in care el va raspunde pentru ce face. Asta, deoarece traim in Romania unde fiecare poate face ce doreste iar legea este doar pentru unii. Va multumesc pentru raspunsuri. O seara frumoasa!

Art.254 C.mun,
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
...

Chiar daca nu este trecut gestionar, salariatul raspunde patrimonial pentru prejudiciile cauzate angajatorului.

Pentru atragerea raspunderii patrimoniale trebuie sa fie îndeplinite urmatoarele conditii cumulative: calitatea de salariat a persoanei care a produs prejudiciul, fapta ilicita a salariatului savarsita în legatura cu munca sa, existenta unui prejudiciu, raportul de cauzalitate între fapta ilicita si prejudiciul cauzat, vinovatia salariatului.

Asta suna mai bine decat ce spunea celalalt user:)

Sunt pareri si pareri. Cei care intreaba trebuie sa discearna singuri in ce masura raspunsurile primite ii pot ajuta in cazurile supuse dezbaterii.:)