Conflict de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conflict de munca

Utilizator 15:02, 3 Ianuarie 2015

Salut.Am nevoie de un sfat.La data de 3 septembrie 2014 am semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata,contract care arew doar semnatura firmei angajatoare.pe 31 decembrie am fost dat afara fara nici un preaviz.Lucrand in domeniu vending-cu gestiune,nu mi s-a dat voie sa fac nici o predare de zona,sau inventar.Nu am semnat nimic la despartire.Sunt convins ca or sa ma scoata lipsa.Cum pot proceda ca sa rezolv problema in favoarea mea?

Răspunde Citează

8 mesaje

301 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:08, 3 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fără ca eu să fac cerere, angajatorul mi-a desfăcut cim ,,de comun acord''. este legal? Angajatorul mi-a desfacut CIM fara cerere, semnatura mea si fara sa primesc o dovada scrisa, este legal? (vezi toată discuția)

Restaurant cu nereguli in privinta angajatilor Am cateva nelamuriri legate de activitatea unui restaurant la care am lucrat: am fost dat afara, fara preaviz si doar cu niste avertismente scrise, doua la ... (vezi toată discuția)

Cum dovedesc prezenta la munca? Urgent. Am fost informat de catre firma recrutoare ca pe data de 10 (peste 2 zile) imi inceteaza contractul de munca si ca nu mai trebuie sa ma prezint la ... (vezi toată discuția)

andreisecareanu Utilizator · Answer 1 · 2015-01-03 17:54:50

inteleg,dar cum pot proceda daca vor incerca sa ma scoata lipsa.nu e prima data cand firma procedeaza asa cu fostii angajati.ce as putea face?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-01-03 18:08:06

In urma unui inventar se poate stabili daca exista sau nu lipsa in gestiune. Insa in conditiile mentionate de dvs, le va fi greu sa va impute toata lipsa din gestiune.