Litigiu in munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Litigiu in munca

Utilizator 10:38, 19 Ianuarie 2015

BUNA ZIUA,
Voi incerca sa fiu cat mai explicita. In mare voi descrie problema mea. Lucrez la o firma de 20 ani. Ulterior am aflat ca in acte sunt trecuta doar cu 10 clase. Cand am intrebat la RESURSE UMANE de ce asa? Mi s araspuns ca nu am depus actele. Apoi ca nu au facut inscrisul cei de la ITM. :(( Am dus dinou diploma de licenta , de la resurse mi s a spus ca nu o poate primi. Patronul a fost deacord cu asta,adica sa imi treaca studiile,era mirat de situatie. De la resurse i a transmis patronului ca nu poate ca nu are un post. Eu am inteles asta,dar vreau sa mi se consemneze ce este legal,adica sa treaca in acte studiile mele. Va intreb...,daca trimet o recomandata cu actele de studii pot sa spuna ca nu au primit? Tr sa apelez la serviciile unui avocat litigii munca pt a transmite aceste acte?
Cu respect.

Răspunde Citează

39 mesaje

2085 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:31, 7 Februarie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 7

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Carte de munca - itm refuza eliberarea Buna ziua, Numele meu este Cesar Vascocenco si imi permit sa va scriu acest mail deoarece am gasit adresa dvs. pe internet pe un site ... (vezi toată discuția)

Studii in carnetul de munca In anul 2005 am terminat facultatea. M-am angajat in noiemb 2005.Am adus diploma de licenta dar in cartea de munca figureaza tot adeverinta. In anul 2009 am ... (vezi toată discuția)

Neclaritati contract individual de munca Buna ziua Speta ar fi urmatoarea: Lucre la o firma din 1 decembrie 2009, insa pe contractul individual de munca este trecuta data de incepere 1 februarie ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-24 10:30:21

1. Cred ca nici dvs nu ati inteles ceea ce noi v-am relatat pe acest topic.

2

..... legea in care se spune ca o firma care are mai mult de max 30-40 angajati nu poate tine un angajat mai mult de 2 ani necalificat

Nu stiu de existenta unui astfel de act normativ nici in trecut si nici in prezent. Spuneti-ne dvs care este legea respectiva , daca ati invocat-o?

3. Nimeni dintre noi nu se poate substitui mentalitatii acelui angajator.

4.

Apoi daca nu ii afecteaza cu nimic actul meu de studii de ce nu il inregistreaza????

Pentru ca nu are nicio obligatie in acest sens.

Elena Elena Consultant resurse umane · Answer 2 · 2015-02-07 11:09:31

Singura dv.optiune ramane sa va adresati ITM-ului, cu fisa in postului in mana in care sa scrie ce functie si ce responsabilitati aveti (daca aveti asa o fisa).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-02-07 11:31:38

Consilier juridic 11:31, 7 Februarie 2015

ITM-ul nu are ce sa faca in aceasta situatie .

Răspunde Citează