conflict de munca

cristina mc a scris:

Da, aveti dreptate. Trebuia sa semnam niste acte dar seriozitatea nu a fost mai intai de toate din partea lor.
D-voastra v-ar comveni sa lucrati o luna pe gratis? Obligatii are si angajatorul nu numai angajatul. Ce dovada au ei ca mi-au platit salariul? Daca erau oameni corecti eram si eu, din pacate nu am avut cu cine.


Multumesc!

Trebuia sa depuneti o cerere prin care solicitati incetarea CIM art. 55 lit. b sau notificare pt. preaviz de 15 zile calendaristice, art. 79 din Codul Muncii. Ambele parti au drepturi dar si obligatii.
Pentru ca ati gresit, mergeti la unitate si incercati amiabil sa-i propuneti angajatorului variantele prezentate in acest mesaj. Cereti scuze, pentru ca ati gresit ! Culpa mare va apartine, angajatorul are si el vina (pentru ca nu ati semnat stat de salariu).
Mult succes.

Da, asa este salariul nu l-am primit nici pana acum. Ideea este ca asa fac cu toate persoanele care lucreaza acolo indiferent daca au perioada de preaviz sau nu. De aceea am hotarat sa nu stau cele 2 saptamani in preaviz pentru ca oricum nu mi se platea nici aceasta perioada. Asa cum am scris si mai sus nici primul salariu nu mi l-au dat cand trebuia si nici atunci tot ci injumatatit. Nu mi se pare normal ca eu sa vin la servici sa-mi fac treaba si sa nu fiu platita. Am lucrat si in cadreul unei firme mari si nu mi s-a intamplat asa ceva.
Cand am plecat au fost de acord sa plec fara preaviz dar motiv sa nu-mi dea salariu au invocat ca nu am stat in preaviz desi au fost de acord cu lucrul acesta. Oricum foarte urat din partea lor plus jigniri.

Va multumesc foarte mult pentru sfaturi.

Buna ziua

Poate ma ajutati si pe mine
Lucrez la o firma de 8 luni Pana pe data de 15-05-2009 am lucrat in schimburi de24 cu 48 ore fara nici o zi luata de concediu odihna,medical,etc La interviu,in noiembrie anul trecut,am negociat salariul minim pe economie(8 ore pe zi,luni-vineri),plus 5 bonuri valorice,dar trebuie sa incep munca chiar de-a doua zi,dar pe programul de24-48 operioada pana mai fac angajari Mi-au spus sa stau linistit ca-mi va plati orele suplimentare Doar primele doua luni am primit din mana,o suma de bani(circa un milion lei vechi) pe langa salariul minim semnat pe statul de plata,dimprotiva nu ne mai dau nici cele 5 bonuri de masa,motivand criza.Dar stiu ca munca prestata de mine a fost platita de beneficiar firmei la care lucrez,cu varf si indesat sa spun asa
Ce se poate face in aceasta situatie mai ales ca de doua luni nu am mai primit nici un ban,ca trec printr-o perioada grea(spun ei) si daca nu ne convine putem sa plecam
Multumesc,

parerea mea proprie (de om patit) este sa va cautati in alta parte, ca ei oricum nu va vor da banii " a fost platita de beneficiar firmei la care lucrez", inesamna ca incasand au alte datorii si alte prioritati.Partea proasta este cu a gasi in alta parte.

Legal, puteti sa va dati demisia pentru motiv de neplata a salariului.
Sau in functie de vechimea in munca, necesara la somaj, sa ii rugati sa vi se inchida CIM cu restrangere activitate si sa va luati somaj.
Sau sa actionati firma in judecata pentru plata salariului si drepturilor restante. Dureaza mult si intre timp isi declara insolvabilitatea sau nu sunt de gasit (vorbeste omul patit acum)

Firma la care lucrez are doi patroni Acum cateva luni unul dintre ei a luat banii din cont si a deschis o noua firma,celalant patron a aflat,cum era si firesc,si se tot cearta de atunci Asta ca o paranteza
Din motive economice,evident, de dinainte de pasti ,pierzand o parte din obiective(firma la care lucrez are domeniu de activitate paza si ordine) ,au inceput sa trimita salariatii in somaj Problema e cum o fac
Profitand de nestiinta noastra in materie de legislatie De pe data de 15-05-2009, beneficiarul la care lucam a renuntat la serviciile firmei si astfel postul meu sa desfiintat Pe data de 18 am fost chemat la sediul firmei unde mi-au spus ca pana la data de 1-06-2009 sunt angajatul firmei si pana atunci daca nu-mi gasesc de lucru in alta parte sa vin inapoi si sa mai discutam ce se poate faca Am solicitat desfacerea contractului pe motive economice(neplatirea salariului,desfiintarea postului)Mai discutam afost raspunsul Pe 1 m-am prezentat la firma unde,verbal mi-a spus ca sunt in previz pentru somaj incepand cu data de 1-06-2009 ,dar trebuie sa inlocuiesc un coleg din alt obiectiv care a plecat in somaj
Nelamuriri;
1-Cate ore trebuiesc lucrate in perioada preavizului?Deja am lucrat 120 ore Cand am intrebat cate ore trebuie sa lucrez in preaviz(ieri) nu am primit nici unul, ba chiar mi-a dat de inteles ca preavizul s-a amanat Cred ca asteapta sa plec eu prin demisie fiindca am gura mare
2)Daca lucrez orele prevazute in preaviz in pima jumatate a lunii pot sa nu ma mai prezint la lucru? Mi-au dat de inteles ca in cazul asta imi pun nemotivate
3)Preavizul e verbal s-au scris? Eu stiu ca e scris si se da inainte
4)Ce pot face?Demisia nu e o solutie, tocmai ca asta vor ei
5)Cum pot afla daca firma e in insolventa?

Multumesc mult