Care sunt pasii ce trebuie urmati de angajator in cazul concedierii colective?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Care sunt pasii ce trebuie urmati de angajator in cazul concedierii colective?

Utilizator 08:36, 6 Martie 2015

Buna dimineata
Va rog mult sa imi spuneti in cazul concedierii colective, dupa ce angajatorul a comunicat Notificarea privind concedierea colectiva ITM-ului si Sindicatului din unitate , ce pasi mai trebuie sa faca? In ce termen trebuie sa raspunda sindicatul si ITM-ul si la cat timp se pot emite preavizele la concediere?

Răspunde Citează

12 mesaje

2273 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:47, 6 Martie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Preavizare angajati Am o intrebare, se pot lansa preavizele catre salariati, in acelasi timp cu notificarea de concediere colectiva adresata ITM-ului si AJOFM- ului? (vezi toată discuția)

Concediere colectiva Buna seara. Avem urmatul caz. Astazi co companie decide inchiderea unui punct de lucru. Se decide concedierea colectiva a agajatilor.. Cum trebuie sa decurga ... (vezi toată discuția)

Despre concedierea individuala/colectiva Buna ziua. Ma intalnesc pentru prima data cu urmatoarea situatie si vreau sa fiu sigur ca procedez corect, asa ca vreau si sfatul vostru, cei care ati trecut ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-06 13:08:00

Consilier juridic 13:08, 6 Martie 2015

Intr-adevar, din 20.04.2015 se pot emite deciziile de concediere.

Răspunde Citează

cristina69 Utilizator · Answer 2 · 2015-03-06 13:12:33

O singura nelamurire mai am....Dupa cele 10 zile + 5 zile e obligatoriu sa fie formulata o noua Notificarea catre ITM? Am inteles bine?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-03-06 13:23:23

Ati inteles bine, daca angajatorul decide aplicarea masurii de concediere colectiva, in urma consultariilor, acesta are obligatia de a notifica in scris inspectoratul teritorial de munca si agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca, cu cel putin 30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii deciziilor de concediere.

cristina69 Utilizator · Answer 4 · 2015-03-06 13:40:47

Scuze ca insist...dar nu as vrea sa gresesc. Inseamna ca angajatorul emite 2 notificari catre ITM.Una prin care arata motivele care determina concedierea si cealalta prin care arata ca isi sustine varianta concedierii colective motivat de faptul ca nu a gasit o alta solutie de reabilitare a situatiei firmei. Asa e?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-03-06 13:45:20

Consilier juridic 13:45, 6 Martie 2015

In opinia mea , raspunsul este afirmativ la intrebarea dvs.: se emit doua notificari.

Ultima modificare: Vineri, 6 Martie 2015

Răspunde Citează