Drepturi banesti litigii de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi banesti litigii de munca

Utilizator 13:32, 8 Mai 2015

In urma unei decizii a Curtii de Apel am fost reintegrat pe pozitia detinuta inainte de concediere.

Pentru perioada procesului - 24 luni, angajatorul a fost de acord sa plateasca despagubiri indexate.

Intrebarea mea pentu dvs este daca pentru aceasta perioada de 24 de luni am dreptul si la zilele de concediu de odihna. Angajatorul sustine ca nu, si contravaloarea concediul de odihna neefectuat este inclusa in cele 24 de luni platite. Practic, argumentatia lor este ca in decursul unui an, 11 luni sunt de activitate si una de concediu, ei nefiind dispusi sa plateasca suplimentar peste 12 luni.

Ce parere aveti? Cum pot sa argumentez in favoarea mea daca considerati ca am dreptul sa beneficiez de aceste zile?

Răspunde Citează

22 mesaje

1201 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:12, 10 Martie 2016

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Dreptul la plata zilelor de concediu odihna existente in contract in cazul demisie Buna Ziua, Doresc sa stiu in cazul in care mi-am incetat contractul de munca in 17 august 2015 dupa incheierea concediului de maternitate in care am ramas din ... (vezi toată discuția)

Drepturi co la expirare preaviz Buna ziua, In cazul in care a expirat preavizul de 20 zile ptr restructurare post, iar salariatul nu a solicitat concediul de odihna ptr perioada lucrata, i ... (vezi toată discuția)

Concediul medical diminueaza zilele de concediu de odihna aferente aceluiasi an Daca in ultimele 12 luni (in acest interval fiind cuprinsa perioada noiembrie 2008-decembrie 2009) salariatul a avut 90 zile concediu medical si a efectuat ... (vezi toată discuția)

ArcadieAldea Utilizator · Answer 1 · 2016-03-10 11:58:04

Da, dar ma gandesc ca in acest caz vor putea ei sa invoce puterea lucrului judecat.

Este vreo posibilitatea sa leg acum, in faza de contestatie la executare, zilele de concediu in natura de contravaloarea zilelor de concediu, de vreme ce nu mai pot primi aceste zile din cauza ca nu mai sunt angajat?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-03-10 12:39:05

Consilier juridic 12:39, 10 Martie 2016

Pentru ce s-a facut contestatie la executare, daca au platit?

Răspunde Citează

ArcadieAldea Utilizator · Answer 3 · 2016-03-10 13:59:38

Au platit salariul net x 24 de luni cat s-a judecat procesul.

Apoi au platit contravaloarea concediului de odihna pentru 5 luni din totalul de 24.

Pentru concediul aferent restului de 19 luni am apelat la executare silita pentru ca nu au mai vrut sa plateasca.

Ei au facut contestatie la executarea asta. Au argumentat chiar ca sunt indreptatit la plata concediului pentru 5 luni (nu stiu de ce?!) dar nu si la plata concediului pentru restul de 19 luni.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-03-10 14:23:54

Consilier juridic 14:23, 10 Martie 2016

In acest caz, sustineti dreptul dvs de a vi se compensa in bani toate zilele de CO neefectuate.

Răspunde Citează

ArcadieAldea Utilizator · Answer 5 · 2016-03-10 17:43:01

Utilizator 17:43, 10 Martie 2016

Pot sa apelez la puterea / autoritatea lucrului judecat? Sau nu este cazul de fata?

Răspunde Citează