drepturi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturi

Utilizator 22:05, 1 Iulie 2009

Ma numesc Marian si sunt in perioada de preaviz la una din unitatile grupului Boromir.Nu am putut sa cunosc ,sa citesc nicaieri Contractul colectiv de munca la nivel de societate sau de ramura pt. a putea sti daca am dreptul la salarii compensatori si cate anume .Soc.nu mi la dat ,sindicat nu exista defapt iar la Directia Munci verbal ,deci neoficial, mi s-a comunicat ca nu am sansa doar daca actionez in instanta. Cum sau unde as mai putea incerca a afla continutul acestui contract. Va multumesc..

Răspunde Citează

24 mesaje

1964 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:36, 14 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Contract munca nivel national si salariu compensatoru Buna ziua. O firma cu 8 salariati, a facut 1 concediere individuala ce nu tine de pesoana salariatului. Este obligata sa plateasca salariu compensatoriu? ... (vezi toată discuția)

Societatile care nu au ccm(cu mai putin de 21 salariati) nu sunt obligate la plata saariului compensator? Buna ziua. Va rog sa imi raspunde-ti la aceasta intrebare. Am mai postat-o dar nu am primit raspuns daca este sau nu obligata societatea. In urma ... (vezi toată discuția)

Prevederile ccm la nivelulu ramurii comert Datorita faptului ca am reusit sa obtin un salariu compensator de la firma unde am lucrat, mi-am propus sa anunt si daca pot sa si ajut...cunostintele mele ... (vezi toată discuția)

Edbah Utilizator · Answer 1 · 2009-07-13 11:56:19

Clauzele CCM produc efecte pentru toti salariatii de la nivelul la care a fost incheiat, indiferent de numarul de salariati incadrati la o unitate.

MITULINA Utilizator · Answer 2 · 2009-07-14 19:10:33

Conteaza cumva perioada cat a lucrat salariatul la o societatea pentru ca un CCM sa-si produca efecte?
De ex. 1 an si 3 luni......

pakos Utilizator · Answer 3 · 2009-07-14 19:11:45

Nu, nu conteaza. In perioada cat a fost salariat ( ca e o luna, ca sunt 10ani, ca e o zi) "se bucura" de toate drepturile conferite de aceasta calitate

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-07-14 19:12:56

Consultant resurse umane 19:12, 14 Iulie 2009

Din prima zi de munca, daca are contract individual de munca, salariatul are si drepturile si obligatiile prevazute in CCM aplicabil.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-07-14 19:14:35

Poate conta doar in situatia in care sunt acordate salariile compensatorii in caz de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului ... :)
Exista CCM-uri care acorda salariile compensatorii, in caz de concediere pentru motive neimputabile salariatului, in functie de vechimea in munca in cadrul societatii.