concediul de odihna suplimentar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul de odihna suplimentar

Utilizator 09:26, 2 Iulie 2009

Buna ziua, cum se calculeaza conediul de odihna suplimentar la care are dreptul un salariat. Conform CIM acesta are dreptul la 6 zile CO suplimentar anual.

Răspunde Citează

18 mesaje

6557 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:30, 3 Martie 2014

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Cate zile de concediu de odihna se vor acorda ? Buna ziua ! Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns privind urmatoarea situatie: - la data de 28.06.2018 s-a inregistrat la ITM un Contract colectiv de munca - ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna suplimentar 14 zile Buna ziua, Am cautat in forum dar nu am gasit referire asa ca indraznesc sa postez intrebarea: Firma de transport poate acorda concediu de odihna suplimentar ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna Buna ziua, Am 10 ani vechime in munca, lucrez la un Dispecerat sisteme alarma, si as dori sa stiu la cate zile pe an am dreptul pentru CONCEDIUL de ODIHNA, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-12-18 18:33:11

Consilier juridic 18:33, 18 Decembrie 2013

Legea nr.6/1992 a fost abrogata de Legea nr.53/2003 - Codul muncii

Răspunde Citează

mlc1 Utilizator · Answer 2 · 2014-01-07 08:48:19

Buna ziua,

Referitor la co suplimentar, daca este stipulat in RI al firmei, se va face si act aditional la cim? Nu se va inregistra in revisal, nu?
multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-01-07 09:56:54

Consilier juridic 09:56, 7 Ianuarie 2014

Durata CO nu se inregisteaza in REVISAL.

Se va intocmi act aditional cu privire la modificarea duratei CO.

Răspunde Citează

mlc1 Utilizator · Answer 4 · 2014-03-03 19:17:48

Va rog sa imi spuneti daca se pot acorda zilele de concediu suplimentar fara a se intocmi act aditional la contractul de munca, doar prin aplicarea RI al firmei.
multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-03-03 19:22:52

Da, se pot prevede dispozitii privind concediu suplimentar in reg.intern.

Art. 242 C.mun.
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
...
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
...

Art. 39 C.mun.
(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
...
c) dreptul la concediu de odihna anual;
....