avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 550 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Protecţia consumatorului, ... Divulgare date personale catre terti
Discuție deschisă în Protecţia consumatorului, garanţii şi probleme asociate produselor şi serviciilor

Divulgare date personale catre terti

Buna seara.
Sunt intr-o situatie in care nu stiu ce sa fac.
Am facut o reclamatie scrisa la un ritailer (hipermarket din Bucuresti) deoarece am fost "furat" la cantar in repetate randuri si am fost pacalit de "promotii inselatoare". Toate bune si frumoase ... nu s-a intamplat mare lucru, am fost chemat la o intalnire cu reprezentatul de la relatii clienti ... bla ...bla... si evident ca in afara de scuze nu s-a intamplat nimic.
Problema este ca cei de la hipermarket aveau datele mele personale (fiind scrise de mine in sesizare) si au vazut unde lucrez, deoarece din intamplare aveam ecusonul la piept la intalnirea cu reprezentantul lor.
Surprinzator cineva de la ei, nu stiu cine a semnalat angajatorului meu ca fac reclamatii. Va dati seama ca nu am folosit numele companiei in nici un fel. Eram eu, persoana fizica in timpul liber... si atat.
Problema mea cea mai mare e ca cineva din conducerea companiei a fost sesizat ca un angajat al companiei a facut o sesizare (cine a facut sesizarea nu avea de unde sa imi stie numele a vazut doar jnurul de la ecuson cu logoul companiei). Aceasta persoana din conducere nestiind despre cine e vorba... a sunat la hipermarket sa intrebe despre cine e vorba.... si surpriza maxima... cei de la hipermarket i-au dat si numele meu si multe alte detalii.
Acum am fost pus intr-o situatie foarte delicata pentru ca am fost atentionat de directorul angajatorului ca ... sa am grija... ca imaginea companiei.... un fel de amenintare.
Va intreb si va rog din suflet sa ma sfatuiti ce pot face mai departe.
1. Avea voie hipermarketul sa divulge datele mele unui simplu tert?
2. Au incalcat legislatia cu privire la prelucrarea datelor confidentiale (677) ?
3. Pot sa fac vre-o plangere undeva? pentru ca ma poate costa locul de munca deoarece acesti nesimtiti au divulgat numele meu si informatii confidentiale despre mine?

Va multumesc din suflet.
Cel mai recent răspuns: DlGoe , utilizator 10:37, 21 Iunie 2015
Pai ...altfel cum?
perfect. Sper sa nu ma dea afara :(
-nu va da nimeni afara ,
-i-n situatia data ,cu cine doriti sa va luptati : cu magazinul sau cu unitatea unde lucrati?
-altadata sa fiti mai atent ,ecusonul unde si cind il purtati,nu cumva ati fost in timpul serviciului?
-dvs nu dati toate detaliile,in consecinta lasati-o asa,sa stiti sa si pierdeti ,nu totdeauna iese cum ne dorim.
-daca doriti sa fiti ,,cocos" angajati-va un avocat si mergeti pina in ,,pinzele albe",
a.s
Angajatorul nu are temei legal sa va concedieze pentru ca ati facut o reclamatie (nu are cum sa dovedeasca faptul ca i-ati fi produs prejudicii). Daca va da afara si il dati in judecata o sa piarda procesul si nu o sa-i convina. Dar daca cumva se dovedeste ca erati in magazin in timpul programului de lucru puteti fi sanctionat (abatere disciplinara - ati chiulit de la serviciu).
Incadrarea la viata personala a serviciului nu merge deoarece acela e planul profesional dar daca nu a-ti declarat numele ,profesia si locul de munca sub semnatura privata catre supermarket atunci acesta v-a spionat viata privata si firma la care lucrati ; de unde aveau atatea informati despre dvs?

Alte discuții în legătură

Direcția sanitar-veterinară are dreptul să divulge numele reclamantului către operatorul economic? morty morty Buna seara, Am făcut o sesizare catre Dsv, iar la 2 saptamani am fost chemat de șeful meu care mi-a cerut socoteală în legătură cu sesizarea.Mi-am dat ... (vezi toată discuția)
Sanctionarea divulgarii parolei adresei de email a firmei persoanelor neautorizate cyan cyan O persoana din cadrul companiei a divulgat parola emailului oficial al firmei unui fost angajat care avea acces la acest email. Dupa plecarea angajatului ... (vezi toată discuția)
Angajatorul are dreptul de a face public diagnosticul din concediul medical? ContSters81656 ContSters81656 Recent un angajator a solicitat predarea pe timpul concediului medical de angajat a masinii si a laptopului din dotare. La prezentarea celor doi delegati de ... (vezi toată discuția)