Eu lucrez de 3 luni la o o societate, la birou. Intr-o dimienata colega (Jurista) de birou care era desemnata de catre directorul general sa ma invete lucrarile si sa ma supravegheze, mi-a spus sa ma duc in curtea societatii si sa deschis poarta metalica de pe sine pentru a intra un tir cu marfa venit dintr-o alta tara. O poarta care avea cca. 1 tona
Mentionez ca aceasta rsponsabilitate nu era in atributia mea, eu ocupandu-ma doar de licitatii.
Cand m-am dus la poarta sa o deschid ea s-a dezechilibrat de pe sine si a cazut toata pe mine, ea neavand opritor si siguranta.
La tipetele mele a venit soferul tirului si a ridicat poarta pentru a ma tara de sub ea. Cum a cazut poarta pe mine, eu am cazut cu toata greutatea mea pe piciorul stang care s-a fracturat. Portarul a chemat colega care in loc sa cheme salvarea a vrut sa ma duc la spital pe jos, dar vazand ca nu ma pot misca, in loc sa cheme salvarea a sunat directorul sa vada ce sa faca.
Intre timp a venit actionara societatii (sora directorului) si m-a dus cu masina personala la spital.
La spital a declarat ca am cazut din cires, cu toate ca era ora 7.10.
La spital s-a constatat ca am fractura de tibie in 3 locuri si de la soc suferisem si un preinfart. Mamei mele la telefon au spus ca m-am impedicat. Aceste lucruri le declarase crezand ca situatia nu este asa de grava si sa nu aiba probleme cu ITM-ul.
Intre timp am fost operat la tibie si mi s-a pus un fixator pentru ficsarea oaselor si pentru formarea calusu-lui. Trebuie sa stau minim 3 luni cu el, dupa care urmand recuperarile.
Familia mea a sunat la 112 de unde a venit politia si drept urmare a fost sesizata politia judiciara - investigatii criminale. S-au inceput cercetari, iar sitalul m-a trecut ca accident de munca.
Directorul refuza sa colaboreze, iar adeverintele de salariat abia mi le da pentru spital si concedii medicale, ei fiind presati de ITM,
MI-a venit de la societate sa-mi ia declaratie pentru ancheta, iar cand au vazut ce am declarat, au dat la ITM ca refuz sa declar ceva.Am medicina legala facuta.
Acum mai este o problema, eu sunt in concediu medical, dar angajatorul refuza sa-mi de-a salariul de pe lunile precedente cand lucram + anuntarea concediului medicsl.
ITM_ul m-a sfatuit sa fac o sesizare la ei despre salariile restante.
Azi am primit un plic de la societate in care imi cer clarificari la niste proceduri care erau facute de mine. Mentionez ca eu eram supravegheat de jurista (colega de birou), doarce eram la inceput. Data de pe solicitarea clarificarilor este trecuta cu o saptamana mai devreme decat anuntarea ITM-ului.
Va rog sa-mi spuneti de ce imi cer clarificari despre responsabilitatii si lucrul meu, mai ales ca eu sunt in concediu medical de o luna si ceva?
Oare urmaresc desfacerea contractului de munca? Justificarea intarzierei salariilor restante sau Sanctionare disciplinara? Vor sa ma de-a in judecata ca o presupusa paguba?
Teoretic nu ar fi normal pentru ca eu aveam abia doua luni lucrate la ei, cand ama vut accidentul, iar cineva ma supraveghea la momentul respectiv, inainte sa semnez, etc. Mentionez ca plicul a fost trimis fara confirmare de primire si in solicitari nu este trecuta vreo comisie disciplinara. Solicitarea de clarificari are numar de inregistrare
Eu nu inteleg rostul acelei solicitati despre ce si cum am facut la licitatii?
Saptamana viitoare ma intalnesc cu avocatul in materie de dreptul muncii.
Va rog daca ma puteti lamuri ce urmareste societate prin acea solicitare de clarificari, sau doar doresc sa ma intimideze.
... inclusiv toate drepturile ce decurg din contractul de munca (bonuri de masa ,sporuri,etc) .
De asemenea angajatorul are o multitudine de obligatii .
Concediile medicale pt accidentelke de munca se platesc dintr-un fond creat in acest scop la care toti operatori economici contribuie ca asa cere legea .
Daca e accident de munca trebuie declarat ca atare .
Daca va desface contractul de munca disciplinar ii dati in judecata si veti castiga daca lucrurile stau asa cum spuneti dumneavoastra, si va vor platii salariile din urma pana la data finalizarii procesului.
In conditiile in care va veti reface in mai mult de 180 de zile va veti prezenta in fata comisiei medicale pentru obtinerea pentru o perioada a unui grad de invaliditate. Dupa ce comisia medicala se pronunta si stabileste un grad de invaliditate cercetarea accidentului se va relua de catre Inspectoratul Teritorial de Munca. De asemenea fiind un accident de munca puteti beneficia de unele facilitati, vedeti aici www.avocatnet.ro/content/for...
Din pacate saptamana trecuta mi-a trimis diretorul pe e-mail-ul personal 4 adrese, in fiecare cerandu-mi clarificari.
Doresc sa va intreb, oare ce urmaresc de fapt? Pe rol la politia judiciara - investigatii criminale, este un dosarpenal care este in desfasurare asupra lor si al ITM este cercetare cu accidentul de munca.
Eu ma intreb daca ei vor sa ma scoata disciplinat? Incopatibilitate de functii? Ca luam decizii fara directorul general? (cu toate ca aveam coordonator de lucrari) Sau vor sa ma de-a pentru fals in acte?
Va atasez intrebarile de la adresele lor. Orice parere respectiv raspuns mi-ar fi de ajutor, deoarece ma exaspereaza cu adrese. Imi trimit si prin posta fara confirmare de primire.
Toate adresele sunt cu numar de inregistrare si semnate ori de director ori de jurista.
Adresa 1 - Clarificari despre licitatii
1. De ce nu s-au trimis mostre la o licitatie? (era traba inginerei, nu a mea).
2. La o licitatie de la o unitate militara de pe data de 23.03.2015, de ce nu am mers la rofertare care a avut pe data de 05.04.2015? (Eu am fost angajat pe data de 02.04.2015, si nu aveam de unde sa stiu de reofertare)
3.De ce am cerut clarificare la o institutie care avea licitatie. (fusesem indrumat sa fac de persoana responsabila de lucrari).
4. De ce s-a mers pe alta valoare estimata la o licitatie? (nu stiam ca exista, decat dupa ce s-a ofertat, Eu fiind abia angajat, neavand o luna, indrumatoarea i-a fost teama sa ma lase pe mine, deoarece valoarea era de vreo 2 miliarde si a lucrat ea, dovada este ca atat pe stik-ul meu cat si pe calculator nu se afla acea licitatie)
5. Sa justific data de la o adresa. Cu toate ca data era gresita, canalul de comunicare a continuat cu ei pana la final.
Adresa 2 - Explicatii despre declaratia de la ITM
1. Sa le trimit un document care atesta ca sunt Expert achizitii publice. (mentionez ca initial fusesem incadrat pe Specialist Relatii Publice, iar dupa 1 saptamana mi-au schimbat incadrarea in Expert achizitii publice. Am contractul acasa cu modificarea)
2. Sa la confirm ca numarul meu de telefon pe care il folosesc acum este cel pe care il foloseam si in prioada aprilie - iunie 2015, cat am fost eu angajat la ei. (Eu mai sunam de pe el, cand nu era disponibil cel fix de la birou)
3. Cine m-a delegat sa incarc marfa si cine era de fata. (era asociata, sora directorului)
4. Cine l-a sunat pe director si catre cine a spus directorul ca nu ma cunoaste. Si cand l-a sunat? (Mama mea l-a sunat. Iar mama mea. Ne-am scos desfasuratoarele la felefoane, pentru a avea si noi dovada)
5.Sa descriu ce inseamna opritor respectiv siguranta la poarta si cum arata.
Adresa 3 - Sa justific o semnatura.
1. Daca imi asum semnatura de pe un contract si cine m-a lasat se samnez. ( Acel contract este un speciment, nesemnat de nimeni. Era semnat de noi de la licitatii, ca forma ca in caz ca vom castiga vom stii conditiile. Era contract proiect, fara parafa)
Adresa 4 - Sa justific o semnatura de pe o cerere trimisa de ei, in care solicit adeverinta de salariat. O semnase tatal meu, deoarece eu eram in spital, abia iesit din operatie, si nimeni nu s-a gandit ca ei nu elibereaza si fac figuri, ca semneaza un parinte in loc, cand persoana in cauza nu poate semna, din diverse motive.
Daca nu am gresit eu la licitatii nimeni nu mai recunoaste, deoarece indrumatoarea era jurista, dar eu fiint pe licitatii, semnam eu. Nu puteam spune ca greseste ea, deoarece eu trebuias a invat ce si cum. Mentionez ca fata care era inaintea mea, a plecat a doua zi dupa ce m-am angajat eu, deoarece era in preaviz. Deci daca eu am semnat trebuie sa raspund.
Acum daca eu am accident si este cercetare pe baza asta chiar si de la politie, nu imi pot deschide proces cum ar fi fals in acte, decizii luate de mine, sau incompatibilitate de functii, ori ca din cauza mea au pierdut licitatii.
Ar fi culmea ca eu fiind operat in urma accidentului, si temorar imobilizat la pat, neputand sa-mi misc piciorul ei sa ma d-a in judecata pentru diverse chestii, doar sa scape de ancheta pentru accidentul de munca.
Problema este ca ei ma acuza pentru 3 - 4 licitatii pierdute, dar ca celelalte licitatii 90% dintre cele pierdute s-au pierdut la pretul dat de ei, nu mentioneaza nimic si nimeni nu spune nimic
Dupa parerea mea, cauta sa va intimideze, adresele continand lamuriri la probleme care tin de atributiile dvs. de serviciu, in conditiile in care, dupa spusele dvs. exista o sesizare la politie facuta impotriva firmei. Poate exista si sesizare facuta impotriva dvs.
Banuiesc ca toate presiunile facute de firma impotriva dvs. au ca scop sa renuntati la proces civil in cazul producerii evenimentului soldat cu AM (eveniment aflat in cercetare la ITM si politie/ parchet).
In toate adresele trimise dvs. de catre firma, eu identific o singura intrebare care are o legatura indirecta (nu poate fi obligatia dvs. de serviciu, sa cunoasteti cum arata un opritor la o poarta metalica, pe role) cu producerea AM, respectiv in adresa 2 pct. 5.
Identificarea opritorului nu intra in atributiile de serviciu dar poate fi identificat din cunostintele generale a persoanei (nu e inginerie spatiala) .
Daca s-a ajuns aici ,toate informatiile referitoare la acest eveniment sa fie cerute printr-o nota de relatii (un consultant in domeniu poate sa va lamureasca exact asupra raspunsurilor potrivite precum si asupra tuturor sensurilor intrebarilor) .
Oricum ,acum este un punct de cotitura in evolutia firmei ,din punctul dvs de vedere , deoarece cariera personala in cadrul acestei firme este compromisa .
In concluzie ,au gresit (prin neintretinerea in buna functiune a instalatiilor - lipsa elemetelor de siguranta/neasigurarea si punerea in pericol a personalului) si sa plateasca . Ei au sa pretinda ca e culpa comuna dar dvs ce se intampla daca indrumatorului ii raspunzi ca nu faci asta deoarece nu intra in atributiile din fisa postului ? in acest caz indrumatorul este seful direct .
Accident de munca
sinteanoana
Buna ziua, sotul meu lucreaza la o firma unde se asambleza tractoare si a avut un accident de munca luna trecuta, i-a cazut un sasiu de tractor pe un picior ... (vezi toată discuția)
avocatnet.ro explicăm legislația
victor_2013, utilizator
inspectorSSM, utilizator
filipconstantin