Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
am o problema , daca ma poate cineva ajuta
in data de 8 iunie s-a lucrat 8 ore, unele persoane vor sa-si ia recuperare unele sa le platim dublu. Problema este la cei care vor sa-si ia recuperare. Pentru 8 ore lucrate de 8 iunie cate ore libere pot sa-si ia 8 ore intr-o alta zi care le sunt platite normal sau 16.
in luna iunie sunt 21 de zile lucratoare adica 168 de ore. Am o contradictie cu unul din angajati care pt cele 8 ore lucrate in 8 iunie isi ia 16 ore in alte zile (cumulate).Din cate am citit in codul muncii se recupereaza 8 ore nu 16. In programul de salarii cele 8 ore se calculeaza cu 100% sau 200%. #-o
Avand in vedere ca in acel exemplu angajatul a lucrat 176 de ore intr-o luna cu program normal de lucru de 168 de ore, as dori interpretarea dvs. a prevederilor codului muncii, pentru ca daca aveti dreptate cred ca o sa ma aleg cu o prima de la angajator pt reducerea costurilor cu salariile.
:D
ex 3:
Angajatul are prin programul de lucru obligatorie prezenta la lucru in data de 8 (conf art 136) si lucreaza in fiecare zi de luni pana vineri 8 ore, iar la sfarsitul lunii are lucrate 176 ore.
In acest caz angajatul are dreptul:
a) la o zi libera pt data de 8 iunie in urmatoarele 30 de zile si plata sporului de 100% (doar a sporului) ( art. 137)