Buna ziua!
In urma restructurarii abuzive a postului pe care il ocupam am fost concediata. Am atacat in instanta aceasta decizie, am cerut reintegrarea si am castigat, dar cei de la firma la care am lucrat au dreptul sa atace aceasta hotarare in termen de 15 zile. Avocatul acestei firme m-a contactat si mi-a spus ca nu se doreste ca eu sa mai lucrez acolo, iar propunerea lor este sa ma reintegreze conform deciziei instantei, sa imi plateaqsca toate drepturile care mi se cuvin pana la momentul reintegrarii, dar sa imi dau demisia a doua zi cu acordul partilor. Am intrebat daca as fi de acord cu aceasta propunere, daca firma va mai ataca decizia instantei si mi s-a spus ca nu s-au decis inca. Intrebarea mea este: Care sunt riscurile daca accept aceasta propunere? Multumesc!
Exceptii
ContSters352260
buna.
am cerut in insnata plata concediilor de odihna neefectuate la incetarea cim dar am cerut si reintegrarea cu anularea deciziei de incetare.
desi ... (vezi toată discuția)