Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
am nascut pe 04.09.2015, am contractul suspendat conform legii, din 16.10.2015, la finalul celor 42 zile de lauzie.
Doresc sa stiu ce pasi trebuie sa urmez pentru a-mi relua activitatea. Stiu ca trebuie sa depun o cerere la angajator pentru a-mi reactiva contractul de munca. Daca am depus deja documentatia pentru indemnizatia de stat pentru crestere si ingrijire copil pana la implinirea acestuia a varstei de 2 ani ? este suficienta o copie dupa decizia de reactivare a cim ?
Legat de timpul de lucru, ma voi putea intoarce la munca in regim part time daca eu am avut contract full time? daca da, part time cat inseamna, 4 ore sau 6 ore?
multumesc anticipat pentru raspunsuri si sfaturi,
Florina.
1. Dvs. ati optat pentru concediu crestere copil (CCC) pana la varsta de 2 ani.
2. Puteti relua activitatea oricand doriti dvs. si deasemenea puteti reintra in CCC oricand doriti pana implineste copilul 2 ani.
3. - Cand veti doti sa reluati activitatea faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii contractului individual de munca (CIM) si reluarea activitatii cu data cu care doriti.
- Cu o copie dupa decizia de incetare a suspendarii CIM si reluarea activitatii va prezentati la Primarie unde solicitati suspendarea platii indemnizatiei pentru CCC.
4. - Daca veti relua activitatea inainte de a implini copilul 1 an (chiar si cu o zi inainte) veti beneficia de stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana implineste copilul 2 ani.
- Cu o copie dupa decizia de incetare a suspendarii CIM si reluarea activitatii va prezentati la Primarie unde solicitati suspendarea platii indemnizatiei pentru CCC si completati cererea pentru stimulentul de insertie.
5. - Daca tatal copilului indeplineste conditiile pentru a beneficia de CCC atunci, fie ca intra sau nu si el cel putin o luna in CCC, se reduce CCC alo dvs. cu o luna de zile.
- In aceasta situatie va trebui sa reluati activitatea inainte de a implini copilul 11 luni, pentru a putea beneficia de stimulentul de insertie.
6. - La reluarea activitatii programul de lucru este cel prevazut in CIM.
- Modificarea programului de lucru se poate face prin act aditional la CIM, act semnat de angajator si de dvs.
- Programul redus de lucru (part-time) poate fi de la 1 la 7 ore pe zi, adica sub cele 8 ore normale pe zi.