avand in vedere ca nu poate fi considerat timp de lucru , rezulta ca el nu paote fi compensat?
asta ar insemana ca, in cazul in care voi calatori in timpul saptamanii (luni - vineri), dupa efectuarea celor 30 de ore de calatorie voi fi nevoit sa imi iau 2 zile libere (ore libere/concediu de odihna) pentru a-mi acoperi cele doua zile de lucru, in care nu am "prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile sale"?