angajatorul imi solicita sa-mi semnez concediul de odihna

Angajatorul are obligatia sa fac demersuri pentru ca angajatii sa isi efectueze concediile de odihna, De regula se face o programaer la inceputul anului.

codul muncii reglementeaza:

Art. 141. - (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă

Art. 144. - Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.

in mod uzual se foloseste un formular de cerere de concediu de odihna, dar cred ca angajatorul poate sa dispuna si prin decizie in cazul in care dvs veti refuza efectuarea acestuia.
Angajatorul nu va incalca niciun drept in cazul dvs.

de lucru avem pentru ca munca noastra se desfasoara 80 % pe teren,s-a inchis o lsingura locatie si am fost mutati toti la cea de a doua

Ce este drept, nimeni nu va poate lua mana si s-o puna sa semneze o cerere de concediu de odihna.
Din moment ce este vorba de o cerere a dvs, nu sunteti obligat sa o semnati.

Programarea dvs.de concediu cand este?
Aveti o asemenea programare pe anul acesta?

nu am nici o programare pe anul acesta.