demisia fara preaviz

In situatia mentionata de dvs (cererea depusa), nu se mai acorda preaviz.

In cazul in care angajatorul nu este de acord cu cererea dvs., atunci va trebui sa va depuneti demisia.

Daca angajatorul nu este de acord cu art. 55, lit b cum trebuie formulata cererea de demisie fara sa mai existe interpretari .

1. La art.40 alin.2 C.mun. sunt prevazute anumite obligatii ale angajatorului , si anume:
acestora.
a) sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii, cu exceptia informatiilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natura sa prejudicieze activitatea unitatii. Periodicitatea comunicarilor se stabileste prin negociere in contractul colectiv de munca aplicabil;
e) sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

Daca una dintre aceste obligatii nu a fost indeplinita de catre angajator, atunci salariatul poate demisiona fara preaviz.

2. Uitati un astfel de model

DOMNULE ADMINISTRATOR

Subsemnatul ________________ domiciliat in __________ , Str. _________________, identificat cu C.I. seria ... nr. __________, eliberat de ___________ la data de ___________, CNP ______________, avand functia de _____________ la SC _____________ SRL, in temeiul art. 81 alin.8 din Legea nr. 53 / 2003 privind Codul Muncii, va aduc la cunostinta ca doresc incetarea contractului meu de munca incepand cu data de _____________.

Va multumesc .

_______

3. Model demisie cu preaviz:
www.avocatnet.ro/content/for...

unde in loc de art.79 veti mentiona art.81 C.mun.

Buna seara,
Am doua intrebari:
1 ce reprezinta functia de executie ?, exemple.
2 ce reprezinta functia de conducere ?, exemple .

1. Din practica, functie de executie : paznic, contabil, inspector resurse umane, muncitori califcati sau necalificati, tehnicieni etc.

2. Din practica, functie de conducere : director, sef birou, sef serviciu, manager etc.
In sensulCodului Muncii, functiile de conducere sunt cele definite prin lege sau prin reglementari interne ale angajatorului.