Suspendare CIM nedet si incheiere CIM deter.

Si in situatia data ce este de facut? CIM-ul nedeterminat nu il putem inceta.
In aceasta situatie se mai impune suspendarea primului contract?
Daca nu suspendam contractul nedeterminat cum putem angaja temporar o alta persoana cat titularul indeplineste o functie de conducere?
Va multumesc.

Nici nu era obligatorie suspendarea c.i.m. ... care a fost baza legala pentru care s-a suspendat acel c.i.m. ?

Brokeru22 a scris:

Bugetar.
Problema este ca am avut un control. In urma acestui control ni s-a spus ca trebuie sa suspendam toate CIM-rile nedeter. a persoanelor care au fost numite pe functie de conducere vacanta pana la organizarea concursului, si sa incheiem cu aceste persoane CIM determinate.
Noi am facut asa, problema a fost ca nu s-au putut inregistra in revisal noile contracte.

Solutie practica pe care v-o propun este urmatoarea.

Se suspenda cim ul pt functia de executie a persoanei numite in functia de conducere pe periada exercitarii interimatului, se incheie cu aceasta pt aceasta perioada un contract de administrare (chiar daca nu s-a sustinut concurs pe post)In acest mod se rezolva toate problemele ridicate de catre dvs> :

1- postul de executie ramane temporar vacant si poate fi scos la concurs in vederea ocuparii

2- nu se pune problema unui cumul de functii care se stie este cu anumite exceptii interzis in sect bugetar a se efectua de persoane din aceeasi unitate si mai ales pe acelasi interval orar

3- contractul de administrare nu trebuieste inregistrat in REVISAL

4- angajatul numit temporar pe functia de conducere are toate drepturile si obligatiile care ar rezulta dintr-un contract de munca ,primeste salariu,sporuri, i se acorda co, se vireaza pt acesta toate contributiile sociale ca si in caz de cm

Brokeru22 a scris:

....si se incheie un CIM determinat pt functia de conducere? Cum se inregistreaza in revisal?
Multumesc.

Daca s-au incheiat c.i.m., atunci acestea ar trebui sa inceteze pentru a se incheia contracte de administrare, asa cum vi s-a sugerat in mesajul anterior.

Va multumesc mult pentru raspunsuri.
Contractul de administrare, in legislatia sanitara, este prevazut doar pentru anumite functii, pt cea de sef birou/sef serviciu nu este prevazut.
Putem incheia un astfel de contract daca nu este prevazuta aceasta posibilitate in lege?
De ex se spune in Legea 95/2006 ca in cazul ocuparii unei functii din comitet director CIM se suspenda si se incheie contract de administrare, dar pt functia in discutie nu este prevazuta aceasta posibilitate.