Daca am un angajat care e nascut in 1941 si are deja decizie de pensionare de cativa ani (dar lucreaza in continuare la aceeasi societate), care e procedura prin care incetez CIM in ciuda faptului ca el nu imi face cerere de iesire la pensie?
conform art.56 lit d din codul muncii, cim-ul inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensionare.
Dar daca salariatul nu comunica aceasta decizie, desi in fapt ea exista? Angajatorul ce posibilitati (in afara celor de drept comun) are sa inceteze cim-ul ca urmare a pensionarii salariatului sau?
Disponibilizare la somaj cf art 65(1)/C muncii
///brut@//
65 (alin. 1) are in vedere concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii. Pensionarea nu se afla asadar printre aceste motive. ?