ma incadrez la art.17 codul muncii ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ma incadrez la art.17 codul muncii ?

Utilizator 19:27, 29 August 2016

Dupa 20 de zile de cand execut noile atributii mi se aduce la semnat un act aditional si o fisa noua a postului. Daca nu semnez mai pot invoca faptul ca nu am fost informata anterior de modificari conform art.17 codul muncii?

Răspunde Citează

8 mesaje

457 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:42, 30 August 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare sau delegare de atributii ? Nu sunt de acord cu mutarea mea in alt compartiment si i-am anuntat de acest lucru. Angajatorul imi modifica continutul muncii pe șest, dandu-mi ocazional ... (vezi toată discuția)

Act aditional la c.i.m Contractele de munca vechi trebuie modificate in mod obligatoriu prin act aditional, acum odata cu intrarea in vigoare a noul cod al muncii? :-/ Si prin act ... (vezi toată discuția)

Modificare functie-retrogradare Buna seara, Lucrez in sistemul bancar si vor sa ma mute de pe o pozitie de coordonare (director adjunct) pe o pozitie de executie (ofiter cont) intr-o alta ... (vezi toată discuția)

silverlining Utilizator · Answer 1 · 2016-08-29 20:41:52

Utilizator 20:41, 29 August 2016

Deocamdata inlocuiesc colegul, dar se doreste sa mi le introduca permanent.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-08-30 09:42:43

Pentru inlocuire nu este nevoie de adoptarea unei decizii sau incheierea unui act aditional .. prntru introducerea definitiva a acelor atributii , atunci se poate adopta una din aceste modalitati.