Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Legat de revenirea din CCC, cu 60 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani de catre copil:
Data de revenire din CCC ar trebui sa fie 22 decembrie 2016. In perioada aceea compania trimite angajatii sa lucreze de acasa. Persoana care a fost in CCC nu poate incepe direct sa lucreze de acasa deoarece au trecut aprox 2 ani de cand nu mai este la curent cu ceea ce s-a mai adaugat/schimbat in companie.
Intrebarea este, cele 60 de zile pot incepe cu concediu de odihna?
Concediul de odihna se considera venit impozabil astfel incat sa nu fie afectat stimulentul de insertie?