preaviz concediere gravida

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz concediere gravida

Utilizator 21:15, 2 Decembrie 2005

Lucrez la unitate de stat(dar nu se desfinteaza doar isi mai restrange din personal si sunt salariat civil), si sunt gravida in 18 saptamani.I-am anuntat in scris din septembrie ca sunt gravida. Momentan sunt in concediu medical si ei mi-au trimis preaviz de concediere in care scrie ca se disponibilizeaza un post( pe baza art.65 alin1 Codul muncii) si se da concurs si cine ia nota mica pleaca. Ei nici nu aveau dreptul sa-mi trimita preaviz cat sunt in concediu medical dar ce ma intereseaza, pot sa ma dea afara daca nu ma prezint la examen. Dar daca ma prezint? Dar daca merg la munca dupa examen.Ca ei mi-au bagat sub nas o ordonanta de protectia maternitatii in care se poate da afara salariata gravida dar din alte motive decat cele de sanatate. MAi e valabila legea 25 din 5 martie 2004 saui Codul muncii actualizat e valabil?Dupa codul muncii nu ar putea sa ma dea afara.Dupa ordonanta ar putea.Asa cred eu. Pot sa imi dea preaviz cat sunt gravida? Ce emai tare codul muncii din 2005 sau ordonanta din 2004

Răspunde Citează

26 mesaje

24048 vizualizări

13 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:27, 12 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Este posibila concediere angajatei însărcinate fiind in cm? nu concediu prenatal nici concediu de risc Este posibila concedierea fiind in concediu medical? Am anunțat angajatorul de sarcina fin primele săptămâni, am niște probleme si medicul specialist mi-a ... (vezi toată discuția)

Preaviz pentru gravida, functionar public Odata cu regionalizarea foarte multi functionari publici au primit preavize cu posibilitatea optiunii pt un loc vacant pt care tb dea concurs in cazul in care ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere salariata gravida Dragi colegi de forum, As dori sa supun atentiei dvs urmatorul caz: Salariata unei firme primeste preaviz de concediere articolul 65 alin. dupa cateva zile ... (vezi toată discuția)

ContSters20980 Utilizator · Answer 1 · 2008-02-11 14:10:10

Vorbeste cu doctorul sa iti dea concediu de risc maternal. Oricum, angajatorul trebuie sa te protejeze in aceasta perioada (daca l-ai anuntat oficial si IN SCRIS), inclusiv prin schimbarea temporara a tipului de munca depus.

Bazuka Utilizator · Answer 2 · 2008-02-11 15:40:36

Utilizator 15:40, 11 Februarie 2008

Multumesc pentru raspuns!In sfarsit cineva care ma lamureste! Am sa urmaresc site-ul in continuare.

Răspunde Citează

Bazuka Utilizator · Answer 3 · 2008-03-27 17:32:08

Va scriu pentru ca din nou a aparut o problema:sarcina mea are deja aproape 4 luni si pana acum am fost in concediu medical pentru risc de sarcina. Medicul specialist mi-a dat o adeverinta cu care mi s-a spus sa merg la medicul de intreprindere si care imi va da inca un act pentru riscul maternal.Aceasta din urma imi spune insa ca hartia de la medicul specialist nu este buna, cu toate ca pe ea este scris diagnosticul de iminenta ab iar pe biletul de iesire din spital scrie clar ca nu am voie sa depun nici un efort(sa stau numai in pat).Am fost din nou la medicul specialist care mi-a spus ca el da astfel de adeverinte aproape zilnic si ea este buna,doar ca medicul de intreprindere nu vrea sa o primeasca. Mi-a mai spus ca in cazul in care pierd sarcina,pot sa dau firma in judecata....dar eu nu vreau sa se ajunga acolo...eu vreau doar sa am un copil sanatos dupa 3 pierderi!!Va rog sa-mi raspundeti.

alinagr Utilizator · Answer 4 · 2008-03-27 23:58:16

buna.medicul specialist(ginecolog) trebuie sa iti dea concediu medical,pentru problema ta.Mie asa mi-a dat,desi al meu patron nu l-a luat in considerare.Nu are rost sa pierzi sarcina pt un loc de munca.Vorbeste cu medicul ginecolog si cu cel de familie,cere-le certificat medical,fa-ti si o internare si trebuie sa rezolvi intr-un fel.Bafta multa

Elena Claudia Baltatescu Consilier juridic · Answer 5 · 2008-03-28 13:18:44

abalascau a scris:

Momentan sunt in concediu medical si ei mi-au trimis preaviz de concediere in care scrie ca se disponibilizeaza un post( pe baza art.65 alin1 Codul muncii) si se da concurs si cine ia nota mica pleaca.

in cazul concedierii pe art. 65 alin.1 - " concediere determinata de desfiintarea locului de munca " angajatorul nu are voie sa angajeze pe acelasi post o alta persoana.
daca se desfiinteaza postul .....asa ramane pt. o anumita perioada determinata de timp....