Sunt momentan angajata cu contract perioada nedeteminata, cu functia de Manager de Proiect, unde durata preavizului este in mod normal de 45 de zile calendaristice.
Daca in perioada cat am fost in firma, nu am exercitat efectiv rolul de Manager de Proiect (a fost trecut mai mult pt contract ca si promisiune viitoare, sa zicem asa), ci alta functie, sunt obligata legal la un preaviz de 45 de zile in caz de demisie? Sau pot solicita preavizul de 20 de zile invocand faptul ca nu am fost Manager de proiect sau nu am avut alta functie de conducere in toata perioada de cand sunt angajata?
Da, ma refeream la faptul ca sunt trecuta pe functie de conducere, dar in realitate nu am fost pe aceasta pozitie, si nu as dori sa imi asum un preaviz de 45 de zile , cat este trecut in c.i.m pt functia de conducere.