Pentru clio06, pct.1 - daca societatea este de acord se poate lua concediu de odihna in preavizul aferent demisiei. Am avut cazuri concrete. Unele firme insa prefera sa nu aprobe concediu pentru ca persoana care pleaca sa reuseasca sa-si predea proiectele unui alt salariat sau sa le finalizeze inainte de data incetarii.