Legislatie medicina muncii

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Legislatie medicina muncii

Utilizator 15:11, 26 Ianuarie 2018

Am primit de la medicul de medicina muncii o interdictie temporara de 6 luni.Mentionez ca lucrez in invatamint si aceasta a urmat datorita unei interneri la psihiatrie.Boala de care sufar o am de 7 ani si acelasi medic mi-a dat accept chiar si dupa alte internari.Am si avizul psihologului de medicina muncii cu apt in invatamint si avizul favorabil al psihiatrului curat.Ce pot sa fac?

Răspunde Citează

13 mesaje

3540 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 11:35, 28 Ianuarie 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Aviz medical pentru siguranta circulatiei La multi ani, Cunosc H.G. nr 355/ 11.04.2007 si stiu ca angajatorul este obligat sa suporte costurile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice ... (vezi toată discuția)

Buna ziua. este corect ca fisa de aptitudine sa fie parafata ... Buna ziua. Este corect ca fisa de aptitudine sa fie parafata și semnata \"în sistem\" cu parafa și semnatura scanate, nu în original, nu cu semnatura ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2018-01-27 11:38:11

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 11:38, 27 Ianuarie 2018

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

In baza contractului de prestari servicii incheiat intre parti se poate factura si tine evidenta costurilor in contabilitate.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-01-27 12:04:33

popa petronela a scris:

... Am cadru legal de a merge la alt medic de medicina muncii chiar daca scoala nu are contract cu dansul?

In general, se merge la medicul de medicina muncii cu care institutia de invatamant are contract incheiat cu acesta.

popa petronela Utilizator · Answer 3 · 2018-01-27 15:21:51

Daca am avizul psihologic de medicina muncii cu apt in invatamint si al psihiatrului ca evolutie favorabila ma poate incadra ca apt conditionat sau apt?Care e diferenta intre ele?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2018-01-27 15:44:08

In momentul in care pe fisa de aptitudini medicul de medicina muncii a specificat apt conditionat, inseamna ca sunteti apta de munca, dar numai cu respectarea recomandarii prevazute de medic.
In acest caz, medicul de medicina muncii va trebui sa mentioneze conditiile in care puteti desfasura activitate la locul de munca.

In situatia in care medicul specialist de medicina muncii completeaza fisa de aptitudine cu concluzia examenului medical" apt,"" inseamna ca din punct de vedere medical puteti sa va desfasurati activitatea la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul medical fara nicio restrictie.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 5 · 2018-01-27 16:11:31

Nu puteti detine aviz psihologic de medicina muncii (!?) in conditiile in care pe fisa de aptitudine medicul specialist de medicina muncii scrie "apt conditionat" respectiv "inapt" pentru 6 luni. .