Concediu fara plata dupa CIC 2018

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu fara plata dupa CIC 2018

Utilizator 18:50, 4 Martie 2018

Se mai poate prelungi concediul de crestere copil pana la 2 ani, prin concediu fara plata pana la implinirea varstei de 3 ani?

Răspunde Citează

6 mesaje

271 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:54, 6 Martie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata Buna ziua, Termin concediul crestere copil de pana la 2 ani in data de 16.11.2015, as putea cere conciu fara plata din motive personale? Trebui sa justific de ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata In ce conditii si cite zile de concediu fara plata pot beneficia pe an?Specific ca [b]nu[/b] am nevoie de concediu fara plata pt studii ,ci pentru nevoi ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti cate zile pe an are dreptul un angajat la concediu fara plata? Va multumesc. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-03-05 12:45:52

Consilier juridic 12:45, 5 Martie 2018

Puteti solicita angajatorului acordarea unui CFP pe o durata de 1 an.

Răspunde Citează

grandanat Utilizator · Answer 2 · 2018-03-05 15:36:23

In temeiul carei legi?
Multumesc

Cornel Vasile a scris:

Puteti solicita angajatorului acordarea unui CFP pe o durata de 1 an.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-03-05 15:52:14

Consilier juridic 15:52, 5 Martie 2018

Art. 153 C.mun., coroborat cu prevederile din Reg. intern al angajatroului.

Răspunde Citează

grandanat Utilizator · Answer 4 · 2018-03-05 22:24:41

Art. 153 din codul muncii spune:

(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.

Cum pot sa trag concluzia ca sunt indreptatit a solicita concediu fara plata pe o durata de un an?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-03-06 07:54:03

Tot art.153 la alin.2 prevede ca : Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.