Buna ziua,
Avem urmatoarea situatie: mama s-a aflat in concediu pentru crestere copil pe o perioada de 2 ani. Copilul implineste 2 ani pe data de 13.05.2018. La 01.03.2018 a revenit la serviciu. Poate beneficia de stimulentul de insertie pana cand implineste copilul 3 ani in conditiile in care tatal lucreaza si nu a luat o luna de concediu pentru crestere copil?
Nu va contrazic si sunt sigura ca aveti argumente legale in momentul in care va sustineti un raspuns. Probabil cel mai bine ar fi ca domnul sa se duca la Directia de Evidenta a Pers Publice de care apartine si sa intrebe, pentru ca se pare ca pentru acealasi caz, s-a procedat diferit...in cazul meu intr-un fel, in cazul dvs in alt fel.