continuitate pensie intretinere

De vreme ce in hotararea judecatoreasca scrie ca plata pensiei se face "pana la implinirea varstei de 18 ani sau pana la finalizarea studiilor dar nu mai mult de 25 de ani"...este clar ca trebuie sa se plateasca in continuare aceasta pensie, inclusiv pentru lunile iulie, august si septembrie. Daca nu se face plata , fiica are posibilitate sa depuna plangere penala pentru abandon de familie.
Nu este necesar ca fiica sa se adreseze instantei de judecata pentru plata pensiei de intretinere, ci poate sa puna in executare silita hotararea judecatoreasca invocata.

De acord si asa.
Atunci tatal care se crede neindreptatit va incepe o actiune de sistare pensie impotriva fetei lui la care in instanta i se va dovedi ca fata lui este in continuarea studiilor...
Dau ambele solutii pentru ca intrebarea initiala a fost pusa de o persoana care trebuie sa discute si cu tata si cu fiica...:D
De obicei aceste hotariri se dau pina la 18 ani....

va multumesc pentru raspunsuri.
daca as fi putut discuta si cu tatal si cu fiica lucrurile poate erau mai simple. necazul e ca ei se tiganeau in prezenta mea, ce aveam eu de spus nu prea conta.
daca m-ati putea ajuta si cu o prevedere legala unde este precizata continuitatea pensiei de intretinere, m-ar ajuta sa-i lamuresc. cu toate ca daca in hotarare scrie ca se plateste de la o data fixa pana la terminarea studiilor...ar trebui sa fie clar. iar intreruperea studiilor nu a fost decat pe perioada normala a vacantei nu o intrerupere de un an sau altceva, nici nu a fost angajata undeva intre timp sa fie justificata suspendarea temporara a pensiei.
multumesc inca o data pentru sprijin.

Aveti o hotarire judecatoresca care spune ca trebuie platita pensia pina la 18 ani sau pina la 25 ani daca se continuie studiile .Cu toate astea tatal a sistat plata de la 1 iulie.
As vrea sa stiu daca pensia se plateste prin companie , adica daca i se retine automat , sau o plateste tatal personal ?

S-a platit prin companie pana la terminarea liceului cand tatal a solicitat sistarea retinerilor intrucat a terminat studiile.
Pe mine ma interesa obligatia companiei, intrucat tatal nu de bunavoie platea pensia ci printr-un titlu executoriu emis de judecatorie si inaintat angajatorului. I se facea poprire pe salariu iar banii erau depusi fetei. Ea a anuntat de atunci angajatorul tatalui in scris ca se va inscrie la facultate, ca nu obtine venituri iar cand a inceput anul scolar a depus si adeverinta care demonstra acest lucru.
Eu nu vad de ce ar trebui sa-l actioneze in instanta sa-i acorde un drept care il are deja printr-o hotarare judecatoreasca. Nici ca plata pensiei sa fie sistata pe perioada vacantei.
Dar....cum spuneam nu sunt jurist. Si cum jurist nu e angajat la firma ...au pretentia ca un economist sa le stie pe toate.
Sincer , din experienta mea din domeniul in care profesez, fata s-ar putea indrepta in instanta impotriva angajatorului tatalui intrucat nu a respectat hotararea judecatoreasca. Caz in care persoana vinovata ca nu a retinut si virat sumele respective as fi eu. E motivul pentru care tot ma interesez dealtfel.