concediere IN PERIOADA DE PROBA DAR pe durata stimulentului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere IN PERIOADA DE PROBA DAR pe durata stimulentului

Utilizator 16:35, 19 Martie 2018

buna ziua, ma aflu in stimulet de insertie , fata face 3 ani pe 3 iunie 2018. pana in data de 27 decembrie am lucrat la o firma multinationala, iar din 12 fevruaRIE lucrez la o alta firma multinationala. continui sa beneficiez de stimulent, si ma aflu in perioada de proba( 1 luna), pe contract am 3 luni de proba pana 12 mai.

vor sa imi desfaca contractul de munca pt ca au constatat ei ca de fapt nu mai au nevoie de inca un om. AU VOIE SA FACA ASA CEVA SAU SUNT OBLIGATI SA IMI GASEASCA ALT POST IN CADRUL COMPANIEI? AU VOIE SA MA DEA AFARA, FIIND IN PERIOADA DE PROBA DAR SI IN STIMULENT PANA IN IUNIE?

Răspunde Citează

20 mesaje

2633 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:57, 21 Martie 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Suspendare cim in timpul beneficierii de stimulent insertie Buna ziua, Va rog frumos raspuns avizat la urmatoarele -daca primesc stimulent de insertie dar am schimbat angajatorul, am obligatia eu sa il anunt despre ... (vezi toată discuția)

Preaviz la contractul de munca pe per. detrminata 1 an azile Buna, legat de dreptul la preaviz in cazul contrcatelor de munca pe perioada detereminata angajatul are dreptulu la PREAVIZ? EX: pers Y se anjeaza la firma ... (vezi toată discuția)

Speta (concediere) Am inca o speta... Sotia mea primeste din Februarie 2014 indemnizatie pentru cresterea copilului pentru 12 luni, bazata pe salariul obtinut de la firma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-03-20 12:49:53

Consilier juridic 12:49, 20 Martie 2018

Legea nu face distinctie cu privire la concediere , ci mentioneaza care se afla in plata stimulentului de insertie ... altfel spus, nu conteaza angajatorul.

Ultima modificare: Marți, 20 Martie 2018

Răspunde Citează

adamar Utilizator · Answer 2 · 2018-03-20 14:16:41

incetarea c.i.m. pe durata perioadei de proba poate sa nu fie considerata o concediere, deci mi-ar putea desface contractul chiar si fiind in stimulent?

ei invoca ca au realizat ca practic nu mai aveau nevoie sa angajeze alt om... si cica incearca sa imi gaseasca in companie ceva , dar slabe sanse. in cazul asta chiar si fiind in per de proba e vina mea ca au realizat ei ca nutrebuiau sa mai angajeze sau trebuie sa ma tina pe post pana mi gasesc altceva in companie?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-03-20 14:20:13

Consilier juridic 14:20, 20 Martie 2018

Intr-adevar, concedierea este prevazuta la art.61 , art.65 si 66 C.mun.

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2018-03-20 15:48:59

@adamar
"Încetarea CIM pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, deși reprezintă o denunțare unilaterală a CIM, nu impune părților respectarea normelor legale care reglementează concedierea sau demisia, având o natură juridică diferită (Decizia nr. 653 din 17 mai 2011 a CCR). În consecință CIM poate înceta pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă în toate situațiile în care concedierea este interzisă."
Mai multe gasiti aici: [ link extern ] /

adamar Utilizator · Answer 5 · 2018-03-20 17:52:58

Utilizator 17:52, 20 Martie 2018

deci degeaba iar stimulent ca nu ma sustine legea in per de proba.

Răspunde Citează