As dori sa stiu daca, in cazul cumulului de functii (invatamant si cercetare), se acorda concediu de odihna platit in ambele locuri. La al doilea loc de munca mi se spune ca am dreptul sa am concediu platit doar la functia de baza si ca trebuie sa accept concediu fara plata.
HG 250/1992
art. 3
(1) Salariații care indeplinesc prin cumul, pe linga functia de baza, cu o norma întreaga, o alta functie, au dreptul la concediul de odihnă platit numai de la unitatea în care au functia de baza. Unitatea în care salariații cumuleaza le va acorda, la cerere, un concediu fără plata pentru zilele de concediu de odihnă primite de la cealalta unitate.
....
Stiu aceasta lege, invocata de locul meu de munca, dar toti colegii care lucreaza in situatii similare (cu baza in universitar si cumul la Academie si in alte institute de cercetare) beneficiaza de concediu platit din ambele locuri de munca in baza Codului muncii actualizat in 2018 care nu discrimineaza intre drepturile aferente functiei de baza si cele din cealalta parte, avand in vedere ca platim acelasi contributii si indeplinim norma intreaga in ambele parti. Nelamurirea mea este de ce nu avem consens
Intr-adevar, ca putere de act normativ primeaza Codul Muncii ... insa sectorul bugetar , in marea majoritate a situatiilor, se raporteaza la HG 250/1992 intrucat aceasta are caracter de lege speciala care se aplica cu prioritate.
Concediu odihna
sofronieroxana
Buna ziua asi dori o lamurire in cazul acordarii concediului de odihna pentru angajat cu cumul de functii in aceesi unitate si in alta unitate. La functia unde ... (vezi toată discuția)