Concediu de odihna la cumul

HG 250/1992
art. 3
(1) Salariații care indeplinesc prin cumul, pe linga functia de baza, cu o norma întreaga, o alta functie, au dreptul la concediul de odihnă platit numai de la unitatea în care au functia de baza. Unitatea în care salariații cumuleaza le va acorda, la cerere, un concediu fără plata pentru zilele de concediu de odihnă primite de la cealalta unitate.
....

Stiu aceasta lege, invocata de locul meu de munca, dar toti colegii care lucreaza in situatii similare (cu baza in universitar si cumul la Academie si in alte institute de cercetare) beneficiaza de concediu platit din ambele locuri de munca in baza Codului muncii actualizat in 2018 care nu discrimineaza intre drepturile aferente functiei de baza si cele din cealalta parte, avand in vedere ca platim acelasi contributii si indeplinim norma intreaga in ambele parti. Nelamurirea mea este de ce nu avem consens

Intr-adevar, ca putere de act normativ primeaza Codul Muncii ... insa sectorul bugetar , in marea majoritate a situatiilor, se raporteaza la HG 250/1992 intrucat aceasta are caracter de lege speciala care se aplica cu prioritate.

Multumesc pentru raspuns