Probleme coleg de munca

Puteti sesiza angajatorul in scris cu nr. de inregistrare/ data si/ sau depune o sesizare la politie in scris, cu nr. de inregistrare/ data.

Codul muncii nu face referire la normele de comportament, insa acestea trebuie respectate de salariat, sub sancţiunea răspunderii disciplinare.
Obligaţia de a respecta normele de comportare se poate deduce, pe de o parte, din ansamblul dispoziţiilor legale, iar pe de altă parte din prevederile art. 5 din Codul muncii, care consacră principiul egalităţii de tratament, precum şi din dispoziţiile art. 6 din acelaşi cod, relative la respectarea demnităţii şi conştiinţei salariatului.

Prin urmare, se poate dispune efectuarea unei cercetari disciplinare, iar la finalizarea acesteia angajatorul sa decida aplicarea unei sanctiuni disciplinare.

Calomnia si insulta nu mai sunt incriminate, asadar va duceti degeaba la politie. Daca prin aceste injurii vi s-a creat un prejudiciu atunci mergeti in instanta civila.

prejudiciu nu doar ca are ceva personal cred cu mine vorbeste urat de fam mea tot timpul la munca are ceva cu mine specific ca are un frate angajat care il tine in puf