Istoric angajat revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Istoric angajat revisal

Utilizator 07:57, 28 August 2018

Bună ziua, îmi puteți spune daca un angajator poate accesa sau poate solicita de la ITM un istoric de angajare al unui potențial nou angajat în baza acordului acestuia?

Sau este baza de date cu locurile de munca anterioare disponibilă pentru angajator?

Vă mulțumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

4650 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:18, 28 August 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract individual de munca Am aflat de curand ca de ceva timp au avut loc modificari la contractul meu de munca fara a lua la cunostiinta. As dori sa merg la ITM pentru a solicita un ... (vezi toată discuția)

Verificare contract de angajare buna seara. in luna august 2017 , pe 8, m-am angajat la profi in functia de casier . acum vreau sa fac o rata pt electrocasnice si la o cautare anaf in baza ... (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua! Vă deranjez cu o întrebare. Doresc sa particip la un concurs pentru ocuparea unui post la stat, dar pentru dosar am nevoie de revisal. Cum il pot ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-08-28 08:18:52

Un angajator nu poate accesa /nu poate solicita de la ITM un istoric de angajare al unui potențial nou angajat, chiar daca are acordul acestuia.

HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților
art.7
....
(6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
.....
(8) În situația în care angajatorul se află în imposibilitatea de a elibera un extras din registru, astfel cum este prevăzut la alin. (6), salariatul/fostul salariat poate solicita inspectoratului teritorial de muncă eliberarea unui extras din registru din care să rezulte activitatea desfășurată la acesta, în calitate de salariat. Inspectoratul teritorial de muncă în cauză eliberează documentul, în baza registrului electronic transmis de angajator, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
.....