Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua, in data de 16.10.2018 am primit o sactiune pe lg. 12.de 500 lei. Ag.constatator a specificat la rubrica posibilității achitării amenzii a jumatate din minim adică 250 lei in 15 zile lucratoare(a scris cu pixul), rețineți lucratoare. In ziua de 31.10 2018 m-am prezentat la casieria ditl să achit amenda, adică 250 lei constient fiind că mă aflu in cele 15 zile lucratoare. Functionara de la casierie mi-a spus făcând socoteala zilelor că au trecut cele 15 zile calendaristice că mă aflu deja in a 16 a zi si nu mai pot beneficia de plata a jumatate din minim. Tot dumneaei mi-a spus că se socotesc zile calendaristice nu lucratoare așa cum a specificat ag. constatator. Ce pot face in această situație, eu fiind de bună credință avand intenția să mă incadrez in cele 15 zile lucratoare?! Contestatie impotriva procesului verbal mai pot face? pt. că cele 15 zile de la data inmanarii au trecut(termenul limită),iar eu am fost de acord întrutotul cu amenda primită până acum in a 16 a zi de la data primiri amenzii, cand am aflat că de fapt se socotesc zile calendaristice nu lucratoare așa cum a mentionat ag. constatator. Ce aș putea să fac in continuare, ținând cont că am inregistrat o adresă la casierie(Primarie), să certific oarecum că m-am prezentat cu intentia de a plăti amenda in cele,, 15 zile lucrătoare ''
Ce raspuns doriti sa va dau? Cel pe care vi l-am dat prima oara sau alt raspuns?
Si, as dori sa va intreb ceva si dvs sa-mi spuneti.
Unde lucreaza agentul constatator, functionara de la casierie si juristul? Adica de unde-si iau leafa?