Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca asta a fost intrebare, atunci raspunsul este: NU. Acel CASS (=contributia la sanatate) se raporteaza la salariul minim pe economie, care in 2019 este 2080 lei si este de 10%, adica 2080 lei retributia minima bruta lunara x 10%= 208,-lei/luna. CAS, adica contributia la fd de pensii este de 25% si se calculeaza tot pe salariul minim brut pe tara, adica 2080,-lei x 25%= 520,-lei/luna.
Doar impozitul pe venit de 10% se va calcula dupa veniturile realizate minus cheltuielile deductibile (daca s-a ales impozitarea in sistem real).
Oricum, ceea ce v-am prezentat mai sus este incomplet, deoarece exista situatia (in cazul impozitarii in sistem real) sa se realizeze venituri sub plafonul de 24.960.-lei sau peste acest nivel. In primul caz NU este obligatorie asigurarea de sanatate si nici contributia la fondul de pensii, iar daca totusi se opteaza pentru CASS, acesta se va plati redus cu 50%, adica doar 1248,-lei/anul 2019.
In cazul impozitarii pe baza de norma de venit, este alta situatie.