Fisa de post - romana sau engleza?

Codul muncii mentioneaza:
-Art. 16 (1) Contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în formă scrisă, în limba română.
Obligația de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului. Forma scrisă este obligatorie pentru încheierea valabilă a contractului.
Fisele de post sunt anexa la contractul individual de munca.
-Art. 40 (1) Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:
b) să stabilească atribuțiile corespunzătoare fiecărui salariat, în condițiile legii;
c) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalității lor;
f) să stabilească obiectivele de performanță individuală, precum și criteriile de evaluare a realizării acestora.

POPA GHEORGHE a scris:

Va multumesc pentru raspuns.

Inteleg ca redactarea fisei de post este obligatorie in limba romana, fiind anexa a contractului.

Nu sunt lamurita in privinta sistemului de evaluare - obligatoriu tot in romana?

Fiind vorba de angajati romani, in Romania se subintelege ca la o firma inregistrata in Romania toate documentele trebuie emise in limba romana.