Instruiri SSM

Buna ziua,
Daca sunt persoane ce se angajeaza in cadrul firmei, nu.
Daca sunt vizitatori, muncitori de la alte firme ce presteaza activitati pentru firma unde sunteti angajat se face instruirea colectiva.
Dovada exectuarii instruirilor o repezinta acea fisa de instruire.
Dvs., ca lucrator desemnat/ lucrator in cadrul unui SIPPsau SEPP efectuati doar instruirea la angajare. Celelalte doua, la locul de munca si periodica, o face Conducatorului locului de munca-CLM, in baza tematici intocmite de dvs. si aprobata de angajator.

ART. 81 din H.G.-ul de mai sus spune
(1) Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se consemnează în mod obligatoriu în fişa de instruire individuală, conform modelului prezentat în anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei şi datei instruirii.
(2) Completarea fişei de instruire individuală se va face cu pix cu pastă sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii.
(3) După efectuarea instruirii, fişa de instruire individuală se semnează de către lucrătorul instruit şi de către persoanele care au efectuat şi au verificat instruirea.
(4) Fişa de instruire individuală va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă şi va fi însoţită de o copie a ultimei fişe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii.
(5) Fişa de instruire individuală se păstrează în întreprindere/unitate, de la angajare până la data încetării raporturilor de muncă.

In practica curenta, fara a fi o obligatie mentionata in lege, in firmele mari unde zilnic se angajeaza mai multi lucratori, pentru evidenta statistica, cabinetul de instruire in domeniul ssm tine si o evidenta pe PV.