Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca un angajat pleaca la ora 15.15 (cand se termina schimbul 1), dar contractul persoanei este cu program 8.30-17.00 si se intampla ceva pe traseu, intre 15.15 si 17.00 poate fi considerat accident de traseu/munca?
Multumesc!
Daca se produce un eveniment, angajatorul are obligatia sa-l cerceteze.
Dosarul de cercetare se avizeaza de catre ITM si daca sunt indeplinite conditiile legale se declara AM si firma intocmeste FIAM.
Presupunerile sunt inutile.
Parasirea locului de munca se poate face doar in conditiile mentionate in ROI. Invoirile trebuie evidentiate strict.
Multumesc pentru raspunsuri. Mai am o speta in acelasi context: un angajat in timpul pauzei de masa pleaca si mananca acasa deoarece sta f aproape de locul de munca. pt aceasta tb un document justificativ?
Este vorba de parasirea locului de munca daca pauza cu plecarea acasa pentru servirea mesei nu este mentionata in ROI si nu exista aprobare nominala in acest sens.
Perioada si traseul trebuie mentionate in fisa individuala de instruire ssm.
Bilet de voie
dorintabirta
Buna ziua.
Din punct de vedere SSM biletul de voie reprezinta vreo constrangere a angajatorului? Exista o baza legala, mai ales a securității in munca, ... (vezi toată discuția)
Incident
Rual256
Buna ziua
Va rog sa-mi spuneti daca un salariat care isi termina activitatea in timp mai scurt (adica in mai putin de 8 ore) in decursul unei zile poate pleca ... (vezi toată discuția)