S-a incheiat un contract de prestari servicii de paza cu firma. In fapt, firma de paza a trimis 4 agenti paza sa asigure paza magazinului in 2 ture.
Din contract reiese obligatia instruirii privind sanatate si securitatea in munca, a numirii unui sef de paza care are sarcina de control, precum si a modului de executare a sarcinilor.
Intrebare:
1. La efectuarea instructajului general introductiv, nu trebuie sa prezinte fisa de aptitudine?
2. Numirea sefului o fac prin decizie, dar stabilirea sarcinilor agentilor (tot decizie sau fisa postului - dar nu e angajatul meu?!.....)
3. Ce ale obligatii considerati ca are firma fata de acesti agenti?
Conform contract de prestari servicii firma de paza va cotractat postul de paza pe 2 schimburi, nu si personalul de paza, care poate fi rotit si conform Planului de paza firma dvs nu are nici o obligatie fata de angajatii firmei de paza. Acestia au un consemn in Planul de Paza si sunt ATESTATI. Obligatia privind sanatatea si securitatea muncii , protectia intra in sarcina angajatorului , adica a societatii de paza unde agentii de paza sunt angajati si in baza fisei de aptitudini si CIM .
Numai daca dvs asigurati paza prin una din formele de paza, respectiv "paza proprie" aveati aceste obligatii
namiru:
Daca salariatii respectivi nu au CIM cu dvs., nu sunt delegati sau detasati la dvs., nu aveti nici o obligatie legala din punct de vedere al SSM.