Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Care sunt consecintele situatiei in care un angajat nu anunta angajatorul ca a primit decizia de pensionare, primind in continuare salariu cateva luni ?
Angajatorul a cunoscut doar intentia de depune a dosarului de pensionare. Nu a cunoscut existenta deciziei, nefiind informat de nimeni. Casa de pensii nu treuia sa anunte angajatorul ? Poate depinde angajatorul de vointa angajatului, daca vrea sa nu sa anunte ca i-a venit decizia de pensionare?
Da, a stiut despre depunerea dosarului, dar nu a conoscut faptul ca exista decizia. Aceasta este datata decembrie, a fost primita in martie. Angajatul abia acum, in iulie a adus decizia.
Aducerea deciziei nu are nicio relevanta .... salariatul/angajatorul trebuiau sa cunoasca prevederile art.56 alin.1 lit.c C.mun.
Prin urmare, in opinia mea, perioada cuprinsa intre data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensiona si data aducerii deciziei de pensionare este "munca neclarata" , sanctionata drastic de catre ITM.