De acord cu dvs. Dar având în vedere ca dna. Directoare de Resurse umane a folosit termenul de,, vechime în munca" în acest articol care se aplica eronat ca și spor de fidelitate, iar în alt articol a folosit același termen dar se aplica asa cum este stipulat în codul muncii ca vechime în munca.
Eu cum ar trebui sa înțeleg respectivul art.
Multumesc frumos
soficu cristina a scris:
Asta am vrut sa sugerez si eu prin diferenta,Intrucat multi asociaza vechimea in companie cu vechimea lucrata pe cumulat.