Vor trebui analizate documentele în cauză: CIM, ROI, notificarea și decizia de desfacere a CIM. În funcție de toate acestea plus prevederile legale incidente putem determina dacă a s-a respectat procedura și dacă a fost sau nu legală măsura angajatorului.
[ link extern ] /
Corica a scris:
Au spus ca din 23 dec am lipsit 3 zile nejustificat și nu am respectat Normele interne. Eu nu am știu ca zilele de vacanta nu sunt incluse iar ei nu m-au avertizat. Azi am primi o înștiințare ca mi se desface ctr de munca cu litera I.