Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna dimineata, acum cateva zile am vizualizat un anunt de angajare pe platforma bestjobs. In anuntul respectiv se specifica, ca pentru mai multe sanse de contactare sa se trimita cv-ul direct pe o anumita adresa de email, ceea ce am si facut. Ieri seara, am primit raspuns la email-ul trimis, si sunt anuntata ca am selectata sa particip la un interviu cu managerul firmei. Pana aici toate bune si frumoase, doar ca tototdata si citez din email " Dacă sunteti încă interesat de jobul pe care îl oferim, vom parcurge impreuna urmatoarea etapa in selectarea candidatilor. Vom avea nevoie de o fotografie a actului dumneavoastra de identitate color, cu toate colturile vizibile si un numar de mobil valabil."
Acest lucru mi-a ridicat un mare semn de intrebare, si doresc sa stiu cat de legal este sa se solicite acest lucru.
Normal mi s-ar fi parut sa avem o discutie preliminara, sa mi se prezinte oferta salariala si eventual sa ajungem la un acord, ca se doreste colaborare si abia apoi pentru angajare sa se solicite acest document.
Mai specific totodata ca tot pe platforma bestjobs, am vazut exact acelasi anunt, postat pe alt oras, dar cu alta denumire a angajatorului (iar la o cautare pe google nu am gasit nici o informatie despre acesta).
Ca de obisei, va multumesc anticipat pentru raspunsul oferit si va doresc o zi placuta.
Nu e uzual sa se ceara poza dupa CI.Dar poate cere o poza tip buletin ceea ce e altceva, sint firme care au aceasta cerinta.Daca ati fost selectata pentru angajare e nevoie de copie carte de identitate pentru completarea corecta a contractului individual de munca.
ionica3727
Utilizator 4din 4 utilizatori consideră acest răspuns util
Buna dimineata, va multumesc pentru raspunsul prompt. Si eu consider ca se poate cere actul de identitate pentru efectuarea dosarului de angajare, dar nu in conditiile in care nici macar nu am avut o prima discutie legata de postul respectiv.
Am trimis mail cu cv-ul conform solicitarii in anuntul de angajare, am primit raspuns la mail ca am selectata pentru interviu si ca sa trimit poza a actului de identitate si un nr de telefon corect si ca ulterior voi fi sunata pentru interviu cu asa zisul manager (in cv-ul trimis era si nr de telefon la care puteam fi contactata).
Am avut parte la viata mea de nenumarate interviuri, dar niciodata pana acum nu mi s-a solicitat sa trimit poza a actului de identitate in aceasta etapa, eventual mi s-a cerut sa prezint o scrisoare de recomandare.
Faptul ca mi s-a cerut poza actului de identitate a fost primul lucru care mi-a ridicat un mare semn de intrebare, iar al doilea a fost faptul ca in mail-ul primit ca raspuns, persoana respectiva nu si-a trecut numele si prenumele, pozitia in cadrul firmei, numele firmei si nr de telefon de contact, de aceea raspunsul meu a fost ca refuz orice forma de colaborare.
jorge_64
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Chiar si ONRC si AJOFM se găsesc tot in... Google. Si mai ales daca știi ce, cum si unde sa cauți, in Google poți găsi aproape orice. P.S. Încercați metodologia OSINT. Este foarte eficienta.