Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In cazul in care am avut un accident de munca, iar directorul de restaurant mi-a spus sa nu declar ca am avut acest accident la munca daca voi merge la medic. Iar eu am spus ca el de frica, am avut concediu medical cu indemnizatie 01 de 50 de zile. Dar concediul medical nu mi-a fost platit deoarece mi s-a spus ca nu indeplinesc stagiul de cotizare. Eu nu am primit nici un ban 2 luni, directorul nu a declarat accidentul de munca. Ce pot sa fac in acest caz? Multumesc.
Sunt angajata de pe 2 Noiembrie 2020, iar pe anul trecut mi s-au dat 3 zile de concediu de odihna. Incepand cu anul acesta aveam 21 de zile de concediu, mi-am luat 5 zile de concediu (3 de anul trecut si 2 de acum), diferenta este de 19 zile.
La lichidare mi s-a spus 11 zile - 5 zile de concediu luate = 6 zile de concediu de odihna care imi vor fi platite.
Contractul l-am incheiat pe 24 Mai.
Se calculeaza pe perioada lucrata nu? Atunci imi vor fi platite doar 6 zile?
Cand veniti cu o intrebare noua, diferita de cea postata initial ca si domeniu, postati intr-o discutie separata, in sectiunea careia apartine domeniul intrebarii.