Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am fost in concediu fără plată un an de zile, revin la post de la 1 septembrie 2022, în învățământ. Am dreptul la concediu de risc maternal? Sunt însărcinată, am 7 săptămâni.
Stimata @MGabriella , eu nu stiu sa va raspund la intrebare , vreau doar sa va atrag atentia asupra unui aspect : concediul de risc maternal se acorda acelor gravide pentru care exista un risc generat de conditiile de munca . Medicul de medicina muncii identifica riscurile , recomanda angajatorului sa le elimine , iar daca acesta ( angajatorul ) nu are aceasta posibilitate , si nici un alt post fara riscuri pe care sa il poata oferi , gravida are dreptul la concediu de risc maternal . Cu totul altceva este concediul medical pentru sarcina la risc , acesta nu este legat de conditiile de munca , ci de starea de sanatate ( a dvs. sau a sarcinii ) si este un concediu medical obisnuit . Daca primul e limitat la 120 zile , presupun ( dar nu stiu sigur ) ca cel de-al doilea nu are vreo limitare , cel putin asa ar fi logic . Cred ca medicul v-ar putea informa exact .