Bună seara, vreau sa ma ajute cineva într o problema va rog:soțul ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună seara, vreau sa ma ajute cineva într o problema va rog:soțul ...

Utilizator 21:48, 17 Decembrie 2022

Bună seara, vreau sa ma ajute cineva într o problema va rog:soțul a fost angajat sofer la o firma, iar pe timpul iernii e închiriat la deszăpezire.(anul asta din decembrie). L a sunat șeful sa facă o cursa mai lunga cu alta mașina (tir), a mai făcut 2 curse inainte și nu i plătise nimic (diurna). Acum l a refuzat pe motiv ca nu poate ca are ceva probleme și a 2 zi a fost sunat sa se prezinte la firma pt a semna actele de somaj(acesta fiind foarte ofensat ca l a refuzat) Întrebarea mea:e legal asa ceva? Nu trebuiau cele 15 zile de preaviz?

Răspunde Citează

12 mesaje

772 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:09, 21 Decembrie 2022

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Desfiintare post Buna ziua, Am o problema pe care v-as ruga sa mi-o lamuriti, daca se poate. Sunt angajata la o firma, iar acum o luna am reusit si l-am angajat si pe sotul ... (vezi toată discuția)

De ce nu somaj? Doresc sa ma ajute cineva; sotia mea a fost in concediu o saptamina la revenire a primit un preaviz in care i se aduce la cunostintia ca activitatea societatii ... (vezi toată discuția)

Bună ziua! sunt in preaviz de concediere, in conformitate cu ... Bună ziua! Sunt in preaviz de concediere, in conformitate cu prevederile art 65 alin (1). Angajatorul, dupa ce a aflat ca am gasit alt post de munca, care ... (vezi toată discuția)

av.vasiliu Utilizator · Answer 1 · 2022-12-21 07:07:37

Pentru un raspuns complet si corect, ar trebui sa cunoastem prevederile respectivului contract de munca si mai ales daca sotul dvs nu se afla in perioada de proba (nu rezulta din cele expuse de dvs) caz in care contractul poate înceta oricând la initiativa angajatorului. De asemea nu se cunoaște natura actului semnat pentru incetarea contractului de munca. Nu este obligatoriu sa fie o concediere, ci e posibil sa fi semnat o incetare prin acord. Cel mai bine ar fi sa consultați un avocat care sa analizeze toate aspectele.

Ady11 a scris:

Bună seara, vreau sa ma ajute cineva într o problema va rog:soțul a fost angajat sofer la o firma, iar pe timpul iernii e închiriat la deszăpezire.(anul asta din decembrie). L a sunat șeful sa facă o cursa mai lunga cu alta mașina (tir), a mai făcut 2 curse inainte și nu i plătise nimic (diurna). Acum l a refuzat pe motiv ca nu poate ca are ceva probleme și a 2 zi a fost sunat sa se prezinte la firma pt a semna actele de somaj(acesta fiind foarte ofensat ca l a refuzat) Întrebarea mea:e legal asa ceva? Nu trebuiau cele 15 zile de preaviz?

pop_m Utilizator · Answer 2 · 2022-12-21 07:16:50

Art. 65 . [concedierea pentru motive obiective]
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.

Deci, sotul dumneavoastra a fost dat afara pe motiv de desfiintarea postului?

hotumattua Utilizator · Answer 3 · 2022-12-21 08:41:01

Doamnă, este o criză teribilă de șoferi, nu numai în România, dar în toată Europa. Soțul poate chema în instanță pe angajator, pentru anularea concedierii, recuperarea drepturilor neplătite sau, cel mai bine, să-și caute un angajator serios, care să își trateze cu respect salariații. În paralel cu recuperarea drepturilor bănești neplătite.

Ady11 a scris:

Bună seara, vreau sa ma ajute cineva într o problema va rog:soțul a fost angajat sofer la o firma, iar pe timpul iernii e închiriat la deszăpezire.(anul asta din decembrie). L a sunat șeful sa facă o cursa mai lunga cu alta mașina (tir), a mai făcut 2 curse inainte și nu i plătise nimic (diurna). Acum l a refuzat pe motiv ca nu poate ca are ceva probleme și a 2 zi a fost sunat sa se prezinte la firma pt a semna actele de somaj(acesta fiind foarte ofensat ca l a refuzat) Întrebarea mea:e legal asa ceva? Nu trebuiau cele 15 zile de preaviz?

camelian Utilizator · Answer 4 · 2022-12-21 10:21:57

Sa conteste decizia de concediere. Daca sunt mai multi angajati in firma cu aceeasi functie angajatorul va trebui sa deminstreze de ce tocmai sotul a fost concediat. Care au fost criteriile pe baza carora s-a facut concedierea. Si trebuie sa respecte preavizul de 20 zile.

Ady11 Utilizator · Answer 5 · 2022-12-21 11:07:27

Buna ziua ,nu a fost în perioada de proba,era angajat de mai bine de 2 ani,pe decizie scrie concediere individuala-reducere de activitate,din data de 16,el până în data de 15 fiind închiriat la o firma de deszăpezire.(unde trebuia să fie la district )vremea fiind favorabilă momentan șeful s a gândit să l trimită în cursa de 3 zile fara sa i plătească diurna(in cim scrie acest aspect)soțul a refuzat și de aici a plecat tot