Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Revin cu o alta intrebare , in cazul incheierii contractului de munca cu firma unde activez actual , ce documente trebuie sa primesc , in urma demisiei ce am inaintat o ?
Va multumesc frumos pentru raspunsuri!
Sigur ca da, se genereaza din Revisal. Probabil ca al doilea document la care va referiti este registru online, care se regaseste in Reges, nu in Revisal. Este interesant ca dvs. spuneti ca legea nu il obliga pe angajator sa elibereze raportul, iar inspectorii ITM invers.
REGES sau REVISAL este tot una ... sunt prescurtari ale registrului electronic de evidenta al salariatilor.
Stimata doamna, legea se refera la extrasul REVISAL ...raportul per salariat generat de aplicatia REVISAL nu este mentionata in HG 905 si nici in Codul Muncii.