Notificare incetare CIM in perioada de proba

Buna, in urma primirii notificarii conform art.31 alin.3 de incetare CIM in perioada de proba de 90 de zile scrisa in CIM, notificarea sa inregistrat dupa 62 de zile calendaristice eu primind-o prin curierat in a 64 zi calendaristica iar in a 63 zi calendaristica am fost chemat la firma pentru a lua la cunostinta si pus sa o semnez dar nu am fost de acord deoarece la semnarea CIM la angajare am depus o decizie cu grad de handicap accentuat in urma careia am avut si unele facilitati. Intrebarea mea este daca nu este abuziva aceasta notificare deoarece am inteles ca perioada de proba este de 30 de zile calendaristice pentru persoanele cu handicap in Codul Muncii iar in legea 448/2006 art. 83 alin.1 lit.d scrie ca o perioada de proba la angajare, platita, de cel putin 45 de zile lucratoare. Am inteles ca legea 448/2006 ar fi cea corecta cea ce inseamna ca notificarea sa inregistrat in cea dea 42 zi lucratoare avand incepere din a 44 zi lucratoare data la care am si primit-o prin curierat, eu avand doar 42 de zile lucratoare in firma. Ma interezseaza sa stiu cat as avea de fapt perioada de proba maxima ca si persoana cu handicap. Urmeaza sa ridic decizia de incetare a CIM si nu stiu daca trebuie sa o semnez daca doresc sa actionez in instanta ca fiind abuziva notificarea si in cat timp pot actiona in instanta de la primire ei ? Si daca mai pot depune actele pentru somaj daca doresc sa actionez in instanta? . Va multumesc!