avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 639 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu de odihna-obligativitatea efectuarii anual: ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna-obligativitatea efectuarii anual: Compania ...

Concediu de odihna-obligativitatea efectuarii anual:
Compania noastra se ocupa cu vanzare de diverse repere, dar marfa nu este livrata de agentii de vanzari. Ei doar viziteaza clientii in vederea propunerii unor solutii tehnice. Deci agentii de vanzari au program normal, dar flexibil, iar angajatii de la birou lucreaza in regim de telemunca, cu obligativitatea ca in fiecare zi sa fie cineva prezent la sediu. Nu se urmareste in mod strict programul de lucru. Se face o programare a concediilor la inceputul anului, dar ea se modifica pe parcurs in functie de nevoile fiecaruia. Fiind un program destul de lejer, angajatii nu isi iau concediul de odihna . Intrebarea este cum ar putea compania sa-i oblige sa-si ia toate zilele de concediu cuvenite ,in anul de care apartin? Va multumesc!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:39, 16 Octombrie 2023
Este adevarat , dar acele reguli trebuie sa le aduca la cunostinta salariatilor prin luare la cunostinta sub semnatura.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Efectuare zile co planificate roxana0909 roxana0909 Zilele de concediu de odihna neefectuate de catre angajat in perioada programata de catre angajator (refuz din partea angajatului de a le efectua sau abtinere ... (vezi toată discuția)
Concediu odihna Daliborka Daliborka Buna ziua, imi puteti spune care este artcolul din codul muncii care prevede urmatorul aspect : „în cazul în care salariatul, din motive justificate, nu ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, daca concediul de odihna nu a fost uzat pana la sfarsitul ... Crina001 Crina001 Buna ziua, Daca concediul de odihna nu a fost uzat pana la sfarsitul anului si nu au existat motive justificate pentru neuzarea lui poate angajatorul sa ... (vezi toată discuția)